Kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti
Byla jsem propuštěna ze zaměstnání a nemohu sehnat nové. Za jakých podmínek bych mohla mít nárok na podporu v nezaměstnanosti?
Právní poradna
Přestávky v práci a prostoj v nepřerušeném provozu
Pracuji v nepřetržitém provozu, moje směny jsou dvanáctihodinové. Je pravda, že mám po každých dvou odpracovaných hodinách nárok na desetiminutovou přestávku?
A druhý dotaz: pokud zaměstnavatel udělá odstávku na dobu, na kterou vycházela podle rozpisu směn moje směna, je povinen mi ji proplatit? Pokud ano, v jaké výši? Konkrétně v mém případě se jednalo o směnu v den státního svátku, tudíž ještě mnohem lépe placenou než je směna běžná.
Nesouhlas se změnou místa výkonu práce
Pracuji na poště, které se týkají organizační a personální změny, k nimž dojde od 1. 4. 2015. V pracovní smlouvě mám stanovené místo výkonu práce, které by se mělo k tomuto datu změnit. S touto změnou nesouhlasím a své rozhodnutí jsem již ústně sdělila své nadřízené. Novou pracovní smlouvu tedy nepodepíšu. Podle zákoníku práce bych tedy měla dostat výpověď z organizačních důvodů a následně pak odstupné? Jak mám postupovat v případě, když si během dvouměsíční výpovědní lhůty najdu nové zaměstnání?
A ještě jedna otázka. Na naší poště se ruší jedno místo doručovatelky. Moje nadřízená tedy nabídla této doručovatelce možnost nastoupit na moje místo - s tím, že mě převedou na její pracovní pozici a naopak. Tím pádem se já, protože chci skončit z organizačních důvodů, dostanu na pracovní místo, které se de facto stejně bude z organizačních důvodů rušit. Pro mě se prý nic nezmění, o odstupné nepřijdu a během výpovědní lhůty budu pobírat svůj průměrný měsíční plat. Je to pravda? Jde o pracovní místo, které je jen na poloviční úvazek.
Podnikající student a zdravotní pojištění
Studuji ve 4. ročníku na střední škole, a protože fotografuji a mohla bych mít placené zakázky, chtěla bych si pořídit živnostenský list, abych mohla práci fakturovat. Co by to pro mě znamenalo ve vztahu ke zdravotní pojišťovně?
Právo na informace od vězeňské služby
Jeden náš zaměstnanec byl zřejmě odsouzen pro úmyslný trestný čin k nepodmíněnému trestu odnětí svobody. Chceme s ním okamžitě zrušit pracovní poměr, ale nevíme, zda nám vězeňská správa sdělí nutné údaje uvedené v § 55 odst. 1 písm. a) zákoníku práce.
Jak je to s odstupným
Prý je od nového roku změna v poskytování odstupného a nově z něho odvádí nejen daň, ale i pojistné. Je to pravda?
