Probíhající projekty

Projekt ASO "Role kolektivního vyjednávání při kompenzaci vlivu inflace na mzdy a podpora zaměstnanců ve složitých životních situacích ", dle § 320a písm. a) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce

Projekt ASO "Role kolektivního vyjednávání při kompenzaci vlivu inflace na mzdy a podpora zaměstnanců ve složitých životních situacích ", aktivity financované z příspěvku na činnost dle § 320a písm. a) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů v roce 2026

Změna termínu předložení návrhů projektů § 320a písm. b) zákoníku práce pro rok 2026 - nový termín do 27.7.2025

  • Zveřejněno: 25.06.2025

Návrhy projektů je nutné zaslat na přiloženém formuláři B nejpozději do 27. července 2025 na adresu: valdecka.blanka@cmkos.cz   (Původní termín byl do 30. června 2025.)

Předsednictvo Rady hospodářské a sociální dohody ČR na svém 178. jednání, které se konalo dne 5. května 2025 na Úřadu vlády ČR, mj. schválilo „Priority prevence rizik vzniku poškození zdraví zaměstnanců následkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání pro rok 2026“ k naplnění ustanovení § 320a písm. b) zákoníku práce.

Zaměstnavatelské a odborové organizace mají možnost připravit do 30. června 2025 návrhy projektů, které budou obsahovat návrhy konkrétních opatření ke snížení rizika vzniku pracovního úrazu/nemoci z povolání, popis klíčových aktivit projektů a rozpočet potřebný k realizaci projektu. Bližší informace k jednotlivým prioritám najdete v přiloženém dokumentu.

Projekt (ZDR) Spolupráce sociálních partnerů v oblasti aktivit zaměřených na zmírnění dopadů migrace a dopadů vyvolaných transformací odvětví zdravotnictví - Spolufinancováno Evropskou unií.

Projekt je spolufinancován Evropskou unií.
ASO s partnerem KZPS ČR realizuje projekt (ZDR) Spolupráce sociálních partnerů v oblasti aktivit zaměřených na zmírnění dopadů migrace a dopadů vyvolaných transformací odvětví zdravotnictví. Cílem projektu je posílit sociální dialog v odvětví zdravotnictví, jehož prostřednictvím je pak dále možné řešit a zlepšovat podmínky a adaptaci na změny u zaměstnavatelů a zaměstnanců.