Probíhající projekty
Informace k projektu ASO "Rizika dopadů ekonomické krize na sociální smír z pohledu zaměstnanců - kritická místa a možnosti řešení v rámci kolektivního vyjednávání", aktivity financované z příspěvku na činnost dle § 320a písm. a) zákona č. 262/2006 Sb.,
Asociace samostatných odborů v roce 2024 chce zaměřit své aktivity na rizika dopadů ekonomické krize na sociální smír z pohledu zaměstnanců a možnosti řešení v rámci kolektivního vyjednávání, mzdový vývoj a pracovní dobu jako nejdůležitější oblasti kolektivního vyjednávání a vnímání a hodnocení dopadů klimatické změny na kvalitu práce.
Předložení návrhů opatření / aktivit dle § 320a písma) a b) Zákoníku práce na rok 2024
V souladu s ustanovením příslušných metodických postupů pro vyplácení finančních prostředků lze nyní předkládat návrhy aktivit na podporu sociálního dialogu dle písm. a) uvedeného paragrafu, respektive návrhy opatření v oblasti prevence dle písm. b). Návrhy aktivit a opatření předkládejte, prosím, Sekretariátu RHSD ČR na předepsaném formuláři do 31. března 2023 tak, aby mohl být zajištěn další schvalovací postup.
Schválené priority na rok 2024 a předepsané formuláře v příloze.
Informace k projektu "Spolupráce sociálních partnerů v oblasti péče o ochranu zdraví zaměstnanců v pracovněprávních vztazích", CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0002060
Vzorová metodika pro zaměstnavatele a zaměstnance "Péče o zdraví zaměstnanců".
Odborné studie zpracované expertním týmemprojektu naleznete v článku.
Informace k projektu iPodpora II, CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0002112
Projekt „Posilování sociálního dialogu prostřednictvím integrovaného systému podpory spolupráce zástupců zaměstnanců a zaměstnavatelů- iPodpora - 2. etapa“ (iPodpora II), registrační číslo: CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0002112, je fiancovaný Evropským sociálním fondem prostřednictvím Operačního programu Zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.