Informace vyžadované zaměstnavatelem před vznikem a během trvání pracovněprávního vztahu
Právní úprava rozlišuje postup zaměstnavatele před vznikem a během trvání pracovněprávního vztahu zaměstnance.
Pracovněprávní vztahy
Odvolání zaměstnance
Zákoník práce stanoví, že odvolat lze pouze takového vedoucího zaměstnance, který současně zastává vedoucí pozici, která splňuje podmínky dle § 73 odst. 3 ZP a se kterým byla dohodnuta možnost se vedoucího místa vzdát.
Kdy je možno okamžitě zrušit pracovní poměr
Zákoník práce zná dva důvody, kdy zaměstnavatel může výjimečně zrušit pracovní poměr:
- pravomocné odsouzení zaměstnance pro úmyslný trestný čin k nepodmíněnému trestu odnětí svobody na dobu delší než 1 rok,
- zaviněné porušení povinností vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci (dále jen porušení povinnosti).
PORTÁL S PŘEHLEDEM PRACOVNÍCH NESCHOPNOSTÍ ZAMĚSTNANCŮ
Od 1. ledna 2019 bude zaměstnavatel moci on-line prostřednictvím ePortálu České správy sociálního zabezpečení zjistit informaci, zda je již v systému ČSSZ zaevidovaná nová pracovní neschopnost jeho konkrétního zaměstnance, od kterého data a také ke kterému datu byla pracovní neschopnost ukončena.
Tato služba pro zaměstnavatele bude přístupná po přihlášení do ePortálu ČSSZ s využitím prostředků k ověření identity (jakoukoli formou splňující podmínky Národní identifikační autority nebo pomocí přístupových údajů do datové schránky).
MINIMÁLNÍ A ZARUČENÁ MZDA 2019
Od 1. ledna 2019 se zvyšuje minimální mzda a úrovně zaručených mezd pro jednotlivé skupiny prací.
Kvíz: Víte, jak vám stát pomůže v případě nemoci?
Nemoc vždy znamená propad v příjmech, ať už onemocníte vy sami, nebo váš blízký. Ještě větší problém může nastat, pokud zemře živitel rodiny. Víte, na jakou pomoc od státu máte v takových situacích nárok a kolik můžete dostat? Otestujte na iDNES.cz své znalosti.
