Pracovněprávní vztahy

Příplatky za práci: Kdy na ně máte nárok?

  • Zveřejněno: 12.04.2025
Pracovní právo je klíčové pro ochranu zaměstnanců a zajištění férových pracovních podmínek. Jedním z důležitých aspektů je systém příplatků, ať už jde o práci přesčas, noční služby, práci o víkendech či svátcích, případně práci ve ztížených pracovních podmínkách. e15

Jaký je rozdíl mezi místem výkonu práce a pravidelným pracovištěm? Může jej určit a měnit zaměstnavatel?

  • Zveřejněno: 11.04.2025
Jaká jsou v praxi kritéria pro určení místa pravidelného pracoviště zaměstnance a jeho nárok na cestovní náhrady? měšec

Změní se výpovědi, zkušební doba i podpora. Novinky v zákoníku práce prošly

  • Zveřejněno: 10.04.2025
Senátoři schválili velkou novelu zákoníku práce. Součástí balíčku jsou také změny v podpoře v nezaměstnanosti. Co všechno bude jinak? Tady je přehled klíčových novinek. peníze

Od kdy lze zaměstnanci přiznat a vyplácet osobní ohodnocení jako navýšení základního platu?

  • Zveřejněno: 04.04.2025
Lze přiznat osobní příplatek zaměstnanci ve státní a veřejné správě už před skončením zkušební doby? A jak se pravidla pro osobní příplatek změnila? měšec

Pracovní poměr na dobu určitou: Nenechte si ho vnutit delší nebo víckrát po sobě, než je nutné

  • Zveřejněno: 02.04.2025
Pracovní poměr na dobu neurčitou má pro zaměstnavatele tu výhodu a pro zaměstnance tu nevýhodu, že končí uplynutím sjednané doby. Na jak dlouho lze sjednat pracovní poměr na dobu určitou, kolikrát se může opakovat a jak se bránit, když zaměstnavatel nedodržuje pravidla? měšec

Transformace zaměstnavatele: Co když si nepohorší převzatí zaměstnanci, ale ti původní?

  • Zveřejněno: 29.03.2025
Zákoník práce chrání převzaté pracovníky novým zaměstnavatelem před zhoršením jejich pracovních podmínek. Mohou dát rychlou výpověď nebo získat odstupné. Ale co když jsou v důsledku převzetí nových lidí diskriminováni ti dosavadní? měšec