Pracovněprávní vztahy

Může být odměna za dobrou práci v minulosti chápána spíše jako motivace pro dobrou práci v budoucnosti, nebo je to jenom obezlička, aby ji nemuseli dostat zaměstnanci, kteří také přispěli k úspěchu firmy, ale u zaměstnavatele už nepracují? měšec

O neplacené volnomusíte zaměstnavatele požádat, právně na něj nárok nevzniká. Když už ho dostanete, tak je rozumné mít jeho čerpání potvrzené písemně. Za takové volno nejen že nedostanete peníze, ale ještě na něj možná budete muset doplácet. peníze

Od výše průměrného výdělku v předchozím období (zásadně předchozím kalendářním čtvrtletí) se odvíjí celá řada plnění, která vyplácí zaměstnavatel zaměstnancům, třeba výše náhrady mzdy za prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény, za dovolenou, za překážky v práci na straně zaměstnavatele, ale třeba i výše odstupného. měšec

Nedostanete ani příplatek, ani náhradní volno. Zákoník práce umožňuje, abyste pro zaměstnavatele pracovali přesčas, takže navíc nad rámec sjednané pracovní doby, ale bez jakýchkoliv výhod oproti běžné mzdě. Kdy je to možné? Jaká jsou pro to pravidla? měšec

Náhrada za nevyčerpanou dovolenou se vyplácí ve výši průměrného výdělku. Jak se vypočítá jeho výše? Za jaké období budou rozhodující výdělkové poměry? měšec

Firmy využívají švarcsystém k úspoře nákladů, ale i kvůli administrativní jednoduchosti. Je to ale nelegální a trest může být až 10 milionů korun a dva roky zakázaná činnost. Přesto podniky na nelegální zaměstnávání za třicet roků nezanevřely: tresty totiž přijdou málokdy. Čím to a jak se proti nim taky pojistit? FINMAG