Firemní kultura

Návrat do práce po rodičovské: O jakých novinkách byste měli vědět?

  • Zveřejněno: 01.09.2025
Zaměstnanci, kteří jsou na rodičovské a chtějí se vracet do práce, možná překvapí řada změn, která se jich týká. Některé z nich mohou znamenat nové možnosti, jak skloubit rodičovskou i zaměstnání. měšec

O termínu čerpání staré dovolené už mohou rozhodovat sami zaměstnanci

  • Zveřejněno: 21.07.2025
Jaké chyby udělali zaměstnanci, kteří si určovali termín dovolené a firmy je za to propustily z práce? Případy z praxe i varovné příklady. měšec

Uzdravili jste se z nemoci z povolání. Znamená to automatickou ztrátu nároku na rentu odškodňující ztrátu na výdělku?

  • Zveřejněno: 12.07.2025
Co je podstatná změna poměrů zdravotně poškozeného zaměstnance, kterému uznali nemoc z povolání? Stačí k odebrání náhrady za ztrátu na výdělku naopak jen oduznání nemoci z povolání? měšec

Pauza, zmrzlina, minerálka? Otestujte si, zda víte, co chtít ve vedrech po šéfovi

  • Zveřejněno: 02.07.2025
Podle zákoníku práce musí každý zaměstnavatel dbát na bezpečnost a ochranu zdraví svých lidí. Co přesně to znamená, když udeří letní vedra? měšec

Sick day v práci: Pravidla, nárok a definice

  • Zveřejněno: 27.06.2025
Sick day, neboli volno poskytnuté ke zdravotním účelům je poměrně populární benefit, který nabízí zaměstnavatelé svým zaměstnancům. Narozdíl od klasické pracovní neschopnosti ale nepotřebujete třeba potvrzení od lékaře. e15

Přišel po vás, ale bere víc. Můžete požadovat stejnou mzdu jako má později najatý kolega?

  • Zveřejněno: 16.06.2025
I posuzování nerovného odměňování v různém časovém období je možné. Jaké jsou podmínky pro zhodnocení nediskriminace v odměňování stejné práce vykonávané v různé době? měšec