Firemní kultura

I padáka je důležité dostat správně. Jak se bránit intrikám firem při propouštění?

  • Zveřejněno: 25.06.2019
Výhrůžky, časový nátlak, nulová ochota komunikovat. Ne vždy je odchod zaměstnance férovou záležitostí. Někteří zaměstnavatelé se za všech okolností snaží zvýhodnit sami sebe a odcházejícího pracovníka se zbavit co nejrychleji a nejlevněji. Kde leží pomyslná čára, kterou zaměstnavatel v žádném případě nesmí překročit? Aktuálně.cz

Hromadné propouštění: Na co máte nárok a kam se obrátit

  • Zveřejněno: 05.04.2019
Ztráta zaměstnání patří mezi velmi nepříjemné životní situace, která ovlivní chod celé rodiny. Pokud jde ze strany firmy o hromadné propuštění, je to o to nepříjemnější, že se jedná o několik desítek až stovek zaměstnanců zpravidla s obdobnou možností uplatnění a v jednom regionu. Jaký postup musí v případě hromadného propouštění dodržet zaměstnavatel a co čeká zaměstnance? E15
 

Milostné pletky na pracovišti se nejvíce týkají lidí v kancelářích

  • Zveřejněno: 05.03.2019
Víte, že tamten kouká po ní? A tamta se s ním už rozešla? Milostné vztahy na pracovišti patří mezi žhavá témata, ať se to firmě líbí, nebo ne. Co radí psychologové a právníci? iDNES.cz

Psychosociální rizika a stres při práci

  • Zveřejněno: 15.09.2018

Psychosociální rizika a stres při práci patří k nejnáročnějším otázkám v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Mají významný dopad na lidské zdraví, ale i na organizace a hospodářství jednotlivých států.

Diskuse na chodbách jsou problém. Zlepšete komunikaci ve firmě

  • Zveřejněno: 17.05.2018

Co byste změnili ve své firmě? Na tuto otázku 80 % zaměstnanců odpoví, že komunikaci. Jak ji zlepšit, než se začnou kupit výpovědi, radí firmám Jitka Tejnorová z DMC management consulting. iDNES.cz