Firemní kultura

„Výpověď dohodou“ vůbec neexistuje. Označuje se tak dohoda o ukončení pracovního poměru

  • Zveřejněno: 31.03.2023
Pokud chcete ze zaměstnání odejít co nejrychleji a nechcete čekat, než uplyne dvouměsíční výpovědní lhůta, můžete se se zaměstnavatelem dohodnout na ukončení pracovního poměru dohodou. Lidově se tomuto způsobu rozvázání pracovního poměru říká výpověď dohodou. Umožní vám odejít z práce klidně ze dne na den, ale musí s tím souhlasit i zaměstnavatel. měšec

Čtyřdenní pracovní týden? Uvítala by ho třetina žen, někde už ho mají

  • Zveřejněno: 21.03.2023
Pětatřicet procent žen by uvítalo čtyřdenní pracovní týden. Odvedly by při něm stejný objem práce a zároveň se vzdaly pěti procent svého výdělku. Vyplývá to z nedávného průzkumu ManpowerGroup ČR, který byl zaměřen na uplatnění žen na trhu práce. deník

Zaměstnanecké benefity a daně. Co je dobré vědět?

  • Zveřejněno: 16.12.2022
Zaměstnanecké benefity lze definovat jako výhody poskytované zaměstnavatelem jeho pracovníkům nad rámec mzdy. Většinu benefitů nemají zaměstnanci zakotvenou například v pracovní smlouvě, protože nejsou nárokovatelnou součástí. Které zaměstnanecké benefity u nás patří mezi nejžádanější? E15