Právní poradna

Rovné zacházení platí pro kmenové i hostující zaměstnance. A netýká se jen mzdy, ale i dalších nároků

  • Zveřejněno: 25.02.2026
Lze pro rovné zacházení porovnávat jen výši mzdy nebo mají zaměstnanci nárok i na lepší příspěvky na penzijní či důchodové pojištění a další benefity? Kdo je dorovná, když nejsou pro srovnatelné zaměstnance stejné? měšec

Dostal výpověď pro nadbytečnost, jeho místo pak dostal odvolaný vedoucí. Případ řešily soudy

  • Zveřejněno: 22.02.2026
Odvolanému vedoucímu musí zaměstnavatel nabídnout jiné vhodné místo, klidně i řadové. Může ho ale uvolnit díky výpovědi pro nadbytečnost zaměstnanci, který tu pozici dosud zastává? měšec

Advokát radí, jak získat patřičné odškodnění, když utrpíte pracovní úraz

  • Zveřejněno: 05.12.2025
V loňském roce bylo zaměstnavatelům nahlášeno téměř 44 tisíc pracovních úrazů. Údaje za letošní rok zatím nejsou k dispozici – Český statistický úřad je zveřejní až po skončení roku 2025. Pokud jste utrpěli pracovní úraz, s velkou pravděpodobností máte nárok na odškodnění. iDNES

Může o místu výkonu práce rozhodnout obsah inzerátu místo ujednání v pracovní smlouvě?

  • Zveřejněno: 29.11.2025
V inzerátu stálo Hodonín, do pracovní smlouvy napsali Praha. Když muž po několika měsících práce v Hodoníně odmítl nastoupit v Praze, vyhodili ho na hodinu. měšec

Odpovídá firma za úraz externistovi stejně jako zaměstnancům, když ho neproškolila o bezpečnosti práce?

  • Zveřejněno: 16.11.2025
Odpovídá firma za úraz externistovi, který je OSVČ a nebyl proškolen ve smyslu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci? Koho musí zaměstnavatel proškolit a komu odpovídá za pracovní úraz? měšec

Přeřazení na jinou práci: V těchto případech zaměstnavatel nepotřebuje váš souhlas

  • Zveřejněno: 20.10.2025
Každý zaměstnanec musí mít určen druh práce nebo pracovní náplň. Za určitých okolností však má zaměstnavatel právo či přímo povinnost převést vás na jinou práci a odmítnutí vám nepomůže. Jaká platí pravidla a co říká zákon? Musí brát ohled na vaši kvalifikaci? A kdy vám musí důvod převedení dát písemně? e15