Právní poradna

Náš zaměstnavatel nám tvrdí, že nás může převést na 30 dnů na jinou práci bez našeho souhlasu. Dále nám tvrdí, že nás může přeložit do jiného místa výkonu práce na 90 dnů, opět bez našeho souhlasu. Je to pravda?

Prosím vysvětlit, jak to je s doručením výpovědi zaměstnavatelem. Jaký je postup.

Mám uznanou nemoc z povolání, jsem vedená na úřadu práce a pobírám rentu. Nyní jsem zjistila, že jsem těhotná. Jak to pak bude, když budu dostávat rodičovskou? Předpokládám, že renta mi skončí. Budu ji zase pak pobírat, až nastoupím do práce?

Má zaměstnavatel povinnost poskytovat odborové organizaci informaci o průměrných mzdách?

Na školení jste nás informovala o tom, že máme povinnost zveřejňovat ve veřejném rejstříku své účetní závěrky. Pokud jsme tak neučinili, může nás příslušný soud vyzvat a pak, že musíme konat a závěrku zveřejnit, jinak můžeme dostat pokutu. V současné době jsme slyšeli, že některé odborové organizace byly již soudy vyzvány. Jak to je?