Právní poradna

Elektronická komunikace po novele zákoníku práce: Výpověď vám může přijít datovkou

  • Zveřejněno: 28.09.2023
Velká novela zákoníku práce vstoupí v účinnost již 1. října 2023. Významným způsobem mění pravidla pro doručování jednostranných písemností, jako je například výpověď z pracovního poměru. Ponovu bude možné uzavírat pracovněprávní smlouvy i elektronicky. e15

Následkem pracovního úrazu může být i smrt. Jaká práva mají pozůstalí?

  • Zveřejněno: 22.09.2023
Podle dat Státního úřadu inspekce práce za minulý rok se počet smrtelných pracovních úrazů drží na rekordně nízké úrovni za posledních dvacet let. Přesto k neštěstí může dojít. Jaké náhrady pomohou pozůstalým překonat obtížné životní období? e15

Pracovní neschopenka a výpověď. Můžete ji dostat, když v době nemoci odmítnete dokončit úkol?

  • Zveřejněno: 16.09.2023
Jste v pracovní neschopnosti, ale přesto nadále pracujete. V takovém případě musíte dodržovat pracovní kázeň. Můžete poté odmítnout v práci pokračovat, když už jste ji započali? měšec

Rozdíl mezi splatností mzdy a termínem výplaty: Kdy můžete zrušit pracovní poměr a od kdy žádat pomoc státu?

  • Zveřejněno: 09.09.2023
Jaký je rozdíl mezi splatností mzdy a termínem její výplaty? A jaké to má dopady na možnost okamžitě zrušit poměr a také žádat finanční pomoc od státu? Jak dlouho je použitelný důvod ke zrušení zaměstnání? měšec

Pracovní neschopenka 2023: Plat, kontrola, vycházky a jak funguje

  • Zveřejněno: 08.09.2023
Brání vám zdravotní problémy ve vykonávání práce? Pak se neobejdete bez neschopenky. Tento dokument po vás bude vyžadovat zaměstnavatel kvůli náhradě mzdy i úřady před vyplacením nemocenské. Jak neschopenka v roce 2023 funguje? Jaký je režim vycházek při pracovní neschopnosti a kdy vám může přijít kontrola? e15

Kdy má zaměstnanec nárok na uvolnění pro práci na dětském táboře?

  • Zveřejněno: 23.08.2023
Při splnění zákonných podmínek má zaměstnanec, který se stará o děti a mládež na táboře, nárok na pracovní volno a náhradu mzdy. Jedná se totiž o překážky v práci z důvodu obecného zájmu. Jak dlouho trvá pracovní volno? Kdo proplatí zaměstnavateli tyto výdaje? e15