Právní poradna

Chystaná novela zákoníku práce má firmám zakázat dotazování na předchozí výdělky uchazeče.  Ačkoliv odměna nakonec nebude povinnou součástí pracovních inzerátů, zaměstnavatel vás o její minimální výši bude muset písemně informovat nejpozději před podpisem smlouvy.  Nová pravidla se navíc budou vztahovat i na lidi pracující na dohody. Finexpert

Nárok na výplatu dávky od 15. dne marodění vzniká po splnění základních zákonných podmínek. Výsledná nemocenská se odvíjí od průměrné hrubé mzdy a nově nastavených redukčních hranic. Podívejte se na modelové příklady a zjitěte, jaká částka vám v roce 2027 dorazí na bankovní účet. e15

Ani vaše nedodržování bezpečnostních předpisů, opilost nebo lehkomyslné počínání nestačí k tomu, aby se zaměstnavatel plně nebo částečně zprostil odpovědnosti za pracovní úraz. Co musí zaměstnavatel prokázat, abyste neměli vůbec nárok na odškodnění nebo jen na částečné? měšec

Pokud zaměstnanec během dovolené onemocní a lékař mu vystaví neschopenku, čerpání dovolené se okamžitě zastavuje. Pro přerušení dovolené je nezbytné úřední potvrzení od lékaře. Dovolená se o dny nemoci automaticky neposouvá. e15

Dvě hodiny v čekárně, cesta přes celé město a termín, který nešlo ovlivnit. Kdo to zaplatí? Návštěva lékaře během pracovní doby patří k nejčastějším pracovním překážkám, přesto kolem ní koluje řada omylů. iDNES

Zaměstnanci ve třetí kategorii rizikových prací mají od letoška nárok na to, aby jim zaměstnavatel přispíval na penzijní spoření. Velká část lidí ale novou možnost nevyužila. Ukázal to průzkum Unie zaměstnavatelských svazů a KB Penzijní společnosti. peníze