Právní poradna
Vedoucí či zdravotník na dětském táboře: Koho musí zaměstnavatel uvolnit a koho ne? A kdo to bude mít placené?
Jaká práva mají zaměstnanci, chtějí-li pracovat na letním táboře nebo sportovním soustředění? Koho v zaměstnání uvolní, na jak dlouho a kdo musí obětovat dovolenou? měšec
Firma mu neproplatila přesčasy. Prý žádné neměl, tvrdil šéf
Ze zákona je každý zaměstnavatel povinen vést evidenci pracovní doby. Nejde o žádnou formalitu. Pokud přistoupíte na to, že za každý den přítomnosti na pracovišti se udělá jen čárka, taky se může stát, že přijdete o příplatky, na které máte nárok. iDNES
Může úrazová renta odškodnit příjem, který jste teprve měli začít dostávat?
Co když člověk vážně zraněný při autohavárii zrovna připravoval nový výnosný podnikatelský projekt nebo měl dohodnutu novou dobře placenou práci? Jak to udělat, aby se při výpočtu náhrady za ztrátu na výdělku vyšlo i z možného budoucího příjmu? měšec
Dovolená podle zákoníku práce: Na co máte nárok u zaměstnavatele
Podle zákoníku práce určuje datum nástupu na dovolenou vždy zaměstnavatel. V praxi často podle požadavku zaměstnavatele. Brání-li tomu provozní důvody, může zaměstnavatel požadavek na čerpání dovolené zamítnout. Existují však i výjimky. e15
Co nového vyjasnily soudy v roce 2022 ve vztahu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem
Další zajímavé rozsudky v oblasti pracovního práva, které padly v roce 2022 na českých vrcholných soudech. Někdy mění pohled na dosavadní vnímání zákonů v této oblasti a nižší soudy jsou povinny je respektovat a řídit se podle nich. měšec