Výjimky z řetězení smluv na dobu určitou: Lze smlouvu prodloužit více než dvakrát?
Pracovní smlouvu na dobu určitou lze podle zákoníku práce uzavřít maximálně třikrát za sebou. Platí toto omezení vždy? e15
Právní poradna
Cestovní náhrady a zahraniční stravné 2024: Jak na výpočet a co říká vyhláška
Pokud pracovní cesta trvá déle než pět hodin, potom náleží zaměstnanci náhrada formou stravného. Jaké sazby platí pro rok 2024? Co přesně stanovuje vyhláška? Jak vypadají základní sazby zahraničního stravného například pro Slovensko, Německo nebo Polsko? e15
Zaměstnavatel má více důvodů, aby vás propustil. Může si mezi nimi vybrat?
Může si zaměstnavatel vybrat jen jeden z výpovědních důvodů, a zrovna ten pro vás nejméně výhodný? Nebo musí uplatnit všechny? Má výpověď ze zdravotních důvodů přednost před jinými výpovědními důvody? měšec
Jakou nejkratší a jakou nejdelší dovolenou můžete čerpat?
Může dovolená trvat třeba jenom hodinu? Kdo má nárok na delší dovolenou, než jsou běžné 4 nebo 5 týdnů za rok? A víte, že „vědecká dovolená“ může být i půlroční? Kdo na ni má nárok? A je tzv. sabatikl realita, nebo jen fikce? měšec
Co musí zaměstnavatelé a zaměstnanci vědět o klíčových změnách v novele Zákoníku práce
V září 2022 byl se zpožděním zahájen legislativní proces o návrhu tzv. transpoziční novely zákoníku práce, který obsahuje celou řadu zásadních změn a doplnění dosud platných ustanovení zákoníku práce.
Porušili jste pracovní kázeň a šéf to ví. Do kdy vám za to může dát výpověď, aby byla platná?
Výpověď pro porušování pracovní kázně musí zaměstnavatel stihnout do 2 měsíců, kdy se o vašem provinění dozvěděl. Ale co to je „dozvědět se“? Od kdy se tato lhůta počítá a kdy je výpověď platná? měšec
