Právní poradna

Zaměstnavatel nechce uznat pracovní úraz. Co dělat, radí advokát

  • Zveřejněno: 26.02.2025
Na pracovištích dochází podle statistik ročně k více než 35 tisícům pracovních úrazů. Jsou však i situace, kdy nastane problém a zaměstnanec s ohlášením, že ke zranění došlo na pracovišti, neuspěje. iDNES

Výpověď a odstupné. Tohle si pohlídejte, když odcházíte z práce

  • Zveřejněno: 12.02.2025
Kdy může dát výpověď zaměstnavatel a kdy zaměstnanec? Jak je to s výpovědí dohodou? Jak se počítá výpovědní doba a jaké vám náleží odstupné? A jak vlastně odstupné ovlivní podporu v nezaměstnanosti? peníze

Doprovázíte rodinu do zdravotnického zařízení. Na jak dlouhé volno v práci máte nárok a jak je to s penězi?

  • Zveřejněno: 12.02.2025
Poskytuje se volno jen na dobu samotného vyšetření a ošetření? Co čekání u lékaře a cesta tam i zpět? Co musí zaměstnanec prokázat? měšec

Dohoda o provedení práce 2025. Jaká jsou nová pravidla výkonu práce a nároky zaměstnance, které musí zaměstnavatel zajistit

  • Zveřejněno: 09.02.2025
Jaká jsou aktuální pravidla pro výkon práce na základě dohody o provedení práce po změnách v minulých letech? Na co všechno mají nyní zaměstnanci nárok podobně jako ti v pracovním poměru? A na co nárok nemají? měšec

Náhradní práci po pracovním úrazu odmítl, následovala sankce. Jak je to ale s její valorizací?

  • Zveřejněno: 01.02.2025
Když zaměstnanec po pracovním úrazu odmítne vhodnou náhradní práci, tak se mu přesto výdělek z ní počítá a snižuje se o něj úrazová renta. Valorizuje se tento fiktivní výdělek nebo zůstává stejný? měšec

Zaměstnanec se cítí diskriminovaný kvůli mzdě. S kým se poměřovat, pokud jde o odškodnění, a jak určit jeho výši?

  • Zveřejněno: 15.01.2025
Odškodnění pro zaměstnance, který dostával za stejnou práci nižší mzdu, se určí podle výše mzdy nejlépe odměňovaného zaměstnance vykonávajícího stejnou práci. Je přitom lhostejné, že nižší mzdu měli i jiní zaměstnanci na stejné pozici. měšec