Právní poradna

Pracovní neschopnost není absolutní ochranou před výpovědí: Kdy při ní můžete dostat vyhazov a kdy ne?

  • Zveřejněno: 20.09.2024
Pro jaké výpovědní důvody platí zákaz výpovědi od zaměstnavatele? Co když se zaměstnanec účelově hodí marod? A co když onemocní až po doručení výpovědi? Kdy a jak prodlužuje pracovní neschopnost výpovědní dobu a celý poměr? měšec

Šéf vyhrožuje trestním oznámením, když nekývnete na ukončení pracovního poměru. Smí se to?

  • Zveřejněno: 14.08.2024
Zaměstnavatel nutil zaměstnankyni skončit pracovní poměr, podepsat dlužní úpis na 1,5 milionu Kč a splacení zajistit zástavní smlouvou na její nemovitost, jinak že půjde do vězení a neuvidí své dítě. „Podepište dohodu o rozvázání pracovního poměru, nebo podáme trestní oznámení.“ Může vám někdo takto vyhrožovat? měšec

Výpovědi budou rychlejší. Změny v zákoníku práce podrobně

  • Zveřejněno: 01.08.2024
Snadnější výpovědi, delší zkušební doba. To jsou hlavní změny, které má přinést novela zákoníku práce od roku 2025. Spíše než o revoluci jde o úpravu dosavadních pravidel. Co přesně návrh obsahuje? peníze

Firma vyplatila zaměstnancům odměny za úspěšný rok, ale těm, kteří mezitím odešli, nikoli. Je to diskriminace?

  • Zveřejněno: 26.07.2024
Může být odměna za dobrou práci v minulosti chápána spíše jako motivace pro dobrou práci v budoucnosti, nebo je to jenom obezlička, aby ji nemuseli dostat zaměstnanci, kteří také přispěli k úspěchu firmy, ale u zaměstnavatele už nepracují? měšec

Chcete neplacené volno? Kolik vás bude stát a s čím je třeba počítat

  • Zveřejněno: 26.07.2024
O neplacené volnomusíte zaměstnavatele požádat, právně na něj nárok nevzniká. Když už ho dostanete, tak je rozumné mít jeho čerpání potvrzené písemně. Za takové volno nejen že nedostanete peníze, ale ještě na něj možná budete muset doplácet. peníze

Jaké odměny se započítávají do průměrného výdělku, a navyšují tak náhradu mzdy či odstupné, a jaké ne?

  • Zveřejněno: 17.07.2024
Od výše průměrného výdělku v předchozím období (zásadně předchozím kalendářním čtvrtletí) se odvíjí celá řada plnění, která vyplácí zaměstnavatel zaměstnancům, třeba výše náhrady mzdy za prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény, za dovolenou, za překážky v práci na straně zaměstnavatele, ale třeba i výše odstupného. měšec