Právní poradna

Způsobili jste zaměstnavateli hmotnou újmu. Může ji soud považovat za bezdůvodné obohacení?

  • Zveřejněno: 10.05.2024
Vedoucí zaměstnanec firmy vybíral její peníze prostřednictvím bankovní karty. Výběry formálně neproúčtoval, ale neporušil přitom žádnou svou povinnost, nic nezavinil, a tak není odpovědný za škodu. Jenže ještě platí, že obohacený zaměstnanec musí vydat bezdůvodné obohacení. měšec

Trauma jako pracovní úraz? Soud řekl, kdy je nárok na odškodnění

  • Zveřejněno: 12.04.2024
Jste v práci svědkem nějaké nečekané dramatické události – začne hořet, kolega spadne z výšky nebo se ocitnete u dopravní nehody. Po čase se u vás projeví posttraumatický syndrom. Jde o pracovní úraz? Nejvyšší soud teď dospěl k jasnému závěru. peníze

Co je švarcsystém? Od letoška za něj hrozí vyšší pokuta i zákaz činnosti

  • Zveřejněno: 02.04.2024
Podle zákoníku práce smí být závislá práce vykonávána pouze v pracovněprávním vztahu. Pokud někdo pracuje na živnostenský list, může inspektorát práce vyhodnotit vztah jako zastřený pracovněprávní vztah, tedy švarcsystém. Novela zákona od ledna 2024 navýšila sankce. e15

Ústní dohoda se zaměstnavatelem: Kdy se šéf nemůže vymlouvat, že bez papíru dohoda neplatí?

  • Zveřejněno: 23.03.2024
Kdy se zaměstnavatel nevykroutí z ústní dohody s vámi s poukazem na to, že o jejím obsahu nic v pracovní smlouvě ani písemném dodatku k ní nemáte? K jaké práci lze konstatovat zdravotní nezpůsobilost zaměstnance a dát mu výpověď? měšec

Jaké má dopady, když zaměstnavatel pošle do vlastních rukou dokument, který tak doručovat nemusel?

  • Zveřejněno: 15.03.2024
Zákoník určuje, které písemnosti musí být zaměstnanci posílány do vlastních rukou. Co když ale zaměstnavatel takhle pošle listinu, kterou takhle doručovat nemusel? Jaké to má dopady? měšec

Pracovnělékařské služby: Jaké má zaměstnavatel povinnosti?

  • Zveřejněno: 09.03.2024
Co je obsahem pracovnělékařské péče, kdy musí mít zaměstnavatel uzavřenu smlouvu s lékařem a které prohlídky jsou ze zákona povinné? e15