Právní poradna

Zaměstnavatel nesmí zaměstnancům vyhrožovat, a to ani když jde o ukončení pracovního poměru dohodou. Jenže hrozba divadla vůči herečkám u soudu prošla. A na serveru měšec dočtete se, proč.

Při pracovním úrazu máte nárok na odškodnění za hmotnou škodu, ztrátu výdělku, účelně vynaložené náklady i bolestné. Bolestné se hodnotí pomocí bodového systému, kde každý bod má určitou finanční hodnotu. Počet bodů závisí na závažnosti a typu zranění a posudek vypracovává lékař. Jenže který? Chirurg, který vás ošetřoval, nebo váš praktik? Co dělat, když to oba odmítnou? Nejen na dotaz čtenářky iDNES odpovídá advokátka Barbora Preisslerová.

Na odložený důchod nově pojištěnci dosáhnou o tři roky dříve než nyní. O co přesně jde a jaké podmínky při tom musí splnit? měšec

Nižší důchodový věk za práci v náročné profesi bude mít nakonec mnohem méně lidí, než se původně předpokládalo. Ostatním tuto výhodu přinese jiná právní úprava. měšec

V příštím roce čekají pracovněprávní vztahy zásadní změny. Od prodloužení zkušební doby až po pravidla pro výplatu mzdy. Novela zákoníku práce, kterou projednává Parlament, upravuje také i pravidla po návratu z rodičovské. Jak tyto úpravy dopadnou na zaměstnance? iDNES

Práce na IČ se může zdát výhodnější, co se týká odměny. Na druhé straně zaměstnance chrání zákoník práce. Jaké jsou zásadní rozdíly a výhody či nevýhody obou forem spolupráce? iDNES