Právní poradna

Zaměstnavatel má více důvodů, aby vás propustil. Může si mezi nimi vybrat?

  • Zveřejněno: 24.12.2023
Může si zaměstnavatel vybrat jen jeden z výpovědních důvodů, a zrovna ten pro vás nejméně výhodný? Nebo musí uplatnit všechny? Má výpověď ze zdravotních důvodů přednost před jinými výpovědními důvody? měšec

Jakou nejkratší a jakou nejdelší dovolenou můžete čerpat?

  • Zveřejněno: 15.12.2023
Může dovolená trvat třeba jenom hodinu? Kdo má nárok na delší dovolenou, než jsou běžné 4 nebo 5 týdnů za rok? A víte, že „vědecká dovolená“ může být i půlroční? Kdo na ni má nárok? A je tzv. sabatikl realita, nebo jen fikce? měšec

Porušili jste pracovní kázeň a šéf to ví. Do kdy vám za to může dát výpověď, aby byla platná?

  • Zveřejněno: 12.12.2023
Výpověď pro porušování pracovní kázně musí zaměstnavatel stihnout do 2 měsíců, kdy se o vašem provinění dozvěděl. Ale co to je „dozvědět se“? Od kdy se tato lhůta počítá a kdy je výpověď platná? měšec

Musí přidat i vám? Podívejte se, komu stoupne zaručená mzda

  • Zveřejněno: 07.12.2023
Od ledna 2024 se mají zvýšit čtyři z osmi úrovní takzvané zaručené mzdy, navrhuje ministerstvo práce. Týkají se přibližně jednoho a půl milionu zaměstnanců v soukromé sféře. peníze

Nezdá se vám výše náhrady mzdy nebo odstupného? Co se do výdělku počítá a co ne

  • Zveřejněno: 18.11.2023
Kdy nerozhoduje o výši průměrného výdělku příjem za předchozí kalendářní čtvrtletí? Co když zaměstnanec krátce po nástupu do práce onemocní? Jak se mu určí náhrada mzdy? Měšec