Právní poradna

Zákon o ochraně oznamovatelů protiprávního jednání byl 20. června vyhlášen ve Sbírce zákonů. Řada zaměstnavatelů musí mít od prvního srpna zavedený funkční interní oznamovací systém. Koho se povinnosti týkají? e15

Tzv. zápočtový list neboli potvrzení o zaměstnání obdržíte od svého zaměstnavatele po ukončení pracovního poměru. Rady a tipy, co všechno musí obsahovat i jak byste měli postupovat, pokud nebudete souhlasit s jeho obsahem, přináší Novinky v následujícím přehledu.

Od 1. srpna 2023 začne platit zákon o ochraně oznamovatelů, kterému se také říká zákon o whistleblowingu. Má ochránit nejen zaměstnance před jakoukoli formou zvůle ze strany nadřízených či přímo zaměstnavatele, ale také další osoby v obchodním nebo pracovním styku. měšec

Ze Sněmovny do Senátu míří novela zákoníku práce, která představuje největší zásah do pracovního práva za bezmála třicet let. Mění práci na dohodu i postavení rodičů a pečujících osob. Dohodářům zajistí dovolenou, rodičům práci z domu. Redakce iDNES.cz připravila přehled nejvýznamnějších změn.

Zákoník práce stanoví důvody, pro které může zaměstnavatel dát zaměstnanci výpověď z pracovního poměru. Výpověď musí být písemná a doručená do vlastních rukou zaměstnance. Pokud zaměstnavatel udělá chybu, může se zaměstnanec bránit žalobou u soudu. Jaká jsou pravidla? e15

O nástupu dovolené rozhoduje zaměstnavatel, který může určit její termín. Pokud ale nerozhodl o vaší loňské nevyčerpané dovolené ani do 30. června 2023, pak už si o ní rozhodujete zcela sami. Jaká jsou pravidla? měšec