Právní poradna

Od ledna platí v Česku nová zákonná povinnost pro zaměstnavatele, která by měla zlepšit evidenci příjmů zaměstnanců. Jednotné měsíční hlášení má být jedním z největších kroků v digitalizaci pracovněprávních a daňových agend za poslední roky. Jenže start provází zmatky, ze kterých jsou mzdové účetní zoufalé a zaměstnanci naštvaní za dotazy, které považují za zbytečné. iDNES

Nedostali jste podporu v nezaměstnanosti, protože zaměstnavatel vám dal výpověď nebo vám okamžitě zrušil pracovní poměr pro porušení pracovní kázně. Ovšem soud je uznal za neplatné. Kdy a jak podporu získáte dodatečně? měšec

Lze pro rovné zacházení porovnávat jen výši mzdy nebo mají zaměstnanci nárok i na lepší příspěvky na penzijní či důchodové pojištění a další benefity? Kdo je dorovná, když nejsou pro srovnatelné zaměstnance stejné? měšec

Odvolanému vedoucímu musí zaměstnavatel nabídnout jiné vhodné místo, klidně i řadové. Může ho ale uvolnit díky výpovědi pro nadbytečnost zaměstnanci, který tu pozici dosud zastává? měšec

V loňském roce bylo zaměstnavatelům nahlášeno téměř 44 tisíc pracovních úrazů. Údaje za letošní rok zatím nejsou k dispozici – Český statistický úřad je zveřejní až po skončení roku 2025. Pokud jste utrpěli pracovní úraz, s velkou pravděpodobností máte nárok na odškodnění. iDNES

V inzerátu stálo Hodonín, do pracovní smlouvy napsali Praha. Když muž po několika měsících práce v Hodoníně odmítl nastoupit v Praze, vyhodili ho na hodinu. měšec