Právní poradna

Rovná výplata, ale nerovné náklady. Legislativní rovnost naráží na realitu práce

  • Zveřejněno: 15.05.2026
Stát po firmách chce, aby za stejnou práci platily stejně. Jenže do stejné mzdy jim zároveň promítá svátky, dovolené, nemocenské, návštěvy lékaře i další překážky v práci. Výsledkem je rozpor mezi legislativní představou rovnosti a tím, co zaměstnavatel vnímá jako skutečné ocenění odvedené práce. měšec

Pohledávku z pracovního poměru ani dohody nemůže po zaměstnanci vymáhat cizí firma

  • Zveřejněno: 05.05.2026
Zaměstnankyně způsobila požár a přisvojila si peníze i majetek zaměstnavatele. Smí takový dluh vymáhat firma, na kterou byl postoupen? měšec

Limit pro pojištění právní ochrany výrazně roste. Pomohly dvě novinky

  • Zveřejněno: 21.04.2026
Češi mají nově šanci, že jim pojištění právní ochrany pokryje výdaje až do pěti milionů korun na jednu pojistnou událost. To je pětinásobek dosud běžné částky. peníze

Nová povinnost budí rozpaky. Mzdové účetní jsou zoufalé, zaměstnanci naštvaní

  • Zveřejněno: 18.03.2026
Od ledna platí v Česku nová zákonná povinnost pro zaměstnavatele, která by měla zlepšit evidenci příjmů zaměstnanců. Jednotné měsíční hlášení má být jedním z největších kroků v digitalizaci pracovněprávních a daňových agend za poslední roky. Jenže start provází zmatky, ze kterých jsou mzdové účetní zoufalé a zaměstnanci naštvaní za dotazy, které považují za zbytečné. iDNES

Kvůli neplatné výpovědi jste přišli o podporu. Ukážeme si, kdy ji dostanete zpět a kdy ne

  • Zveřejněno: 14.03.2026
Nedostali jste podporu v nezaměstnanosti, protože zaměstnavatel vám dal výpověď nebo vám okamžitě zrušil pracovní poměr pro porušení pracovní kázně. Ovšem soud je uznal za neplatné. Kdy a jak podporu získáte dodatečně? měšec

Rovné zacházení platí pro kmenové i hostující zaměstnance. A netýká se jen mzdy, ale i dalších nároků

  • Zveřejněno: 25.02.2026
Lze pro rovné zacházení porovnávat jen výši mzdy nebo mají zaměstnanci nárok i na lepší příspěvky na penzijní či důchodové pojištění a další benefity? Kdo je dorovná, když nejsou pro srovnatelné zaměstnance stejné? měšec