Pracovněprávní vztahy

V práci si zlomil ruku a měl otřes mozku. Jaký je nárok za pracovní úraz

  • Zveřejněno: 28.03.2025
Přesná částka za bolestné a trvalé následky, kterou zraněný zaměstnanec nakonec dostane, se počítá podle výpočtového mechanismu zakotveném v příslušném Nařízení vlády. Na co přesně má poškozený nárok, však řada lidí netuší a neumí se tak bránit ani posoudit, zda je odškodnění dostatečné. iDNES

Novela zákoníku práce přinese lepší podmínky pro pracující rodiče

  • Zveřejněno: 20.03.2025
Jednou ze změn, kterou má flexinovela přinést, se týká rodičů pracujících při rodičovské dovolené. Ponovu mají mít možnost vykonávat pro zaměstnavatele na základě DPP a DPČ stejný druh činnosti, kterou mají vymezenu v pracovní smlouvě. e15

Hrozí firmě, která neproškolí zaměstnance v AI pokuta? Zbytečné strašení, říká právník

  • Zveřejněno: 14.03.2025
Z obavy před rychlým nástupem umělé inteligence a s tím spojenými hrozbami, Evropská unie loni v létě schválila nařízení pro regulaci umělé inteligence. Jde o první regulatorní nařízení na světě, které použití systémů umělé inteligence upravuje. měšec

Výpovědi budou rychlejší. Změny v zákoníku práce podrobně

  • Zveřejněno: 10.03.2025
Novela zákoníku práce, kterou schválili poslanci, mění některá pravidla týkající se výpovědní doby. Neobsahuje však obávanou „výpověď bez udání důvodu“, nerozšiřuje ani dosavadní výpovědní důvody. peníze

Mzdu měla 100 000 Kč měsíčně, ale nikdo ji v práci neviděl. Peníze firmě ale nejspíš vracet nebude. Proč?

  • Zveřejněno: 02.03.2025
Zaměstnankyně není schopna vysvětlit, co ve firmě za vysokou mzdu dělala. Dokazování, že v práci nic nedělala, je ale na zaměstnavateli. Pokud to neprokáže, peníze jí zůstanou. měšec

Inspektoři práce mohou tajně nahrávat kontroly. Jak vás to ovlivní?

  • Zveřejněno: 01.03.2025
Od 1. ledna 2025 vstoupila v platnost novela zákona o inspekci práce, která inspektorům umožňuje pořizovat skryté zvukové a obrazové záznamy během kontrol. Tento krok má pomoci v boji proti nelegální práci a zastřenému zprostředkování zaměstnání. Co to ale znamená pro vás jako zaměstnance? Jak je tato praxe v souladu s ochranou osobních údajů a GDPR? e15