Pracovněprávní vztahy

Maďar si stěžoval na nedostatek odpočinku v práci. Zavařil tím zákoníku v Česku

  • Zveřejněno: 21.03.2023
Maďarský zaměstnanec si u Soudního dvora EU stěžoval, že má málo povinného odpočinku mezi směnami v zaměstnání. A protože soud rozhodl v jeho prospěch, má český zákoník práce problém. Podobně jako ten maďarský totiž jasně nerozlišuje délku denní a týdenní doby odpočinku mezi směnami. Aktuálně

Zaručená mzda 2023: Skupiny prací, srovnání a vývoj mezd v Česku

  • Zveřejněno: 15.03.2023
Všichni tak nějak známe minimální mzdu, kterou zaměstnanec musí za svoji práci dostat. Pro jednotlivé profese se ale mzda ještě upřesňuje, a to podle zákoníku práce zaručenou mzdou. Jaká je zaručená mzda v Česku pro letošní rok? Jak vypadá tabulka profesí? Na jaké skupiny se dělí a jaký je rozdíl oproti minimální mzdě? e15

Kdy můžete zrušit pracovní poměr, když vám zaměstnavatel dluží peníze?

  • Zveřejněno: 23.02.2023
Od kdy vzniká zaměstnanci nárok na úroky z prodlení z dlužné mzdy? Již po marném uplynutí termínu výplaty mzdy, nebo až po uplynutí splatnosti mzdy? měšec

Výpověď pro nadbytečnost nesmí být účelová. Je zaměstnanec skutečně nadbytečný?

  • Zveřejněno: 17.01.2023
Soudní praxe ukazuje, že zaměstnavatelé přistupují k podání výpovědi pro nadbytečnost i u zaměstnanců, s jejichž prací nejsou spokojeni, anebo se s nimi chtějí rozloučit z jiných důvodů. V takovém případě je však nadbytečností zastírán jiný výpovědní důvod. E15

Zkušební doba přináší výhody pro obě strany. Podívejte se na příklady

  • Zveřejněno: 16.08.2022
V praxi zaměstnavatelé velmi často sjednávají v pracovní smlouvě se zaměstnancem zkušební dobu. Jaké výhody přináší zkušební doba zaměstnavateli a zaměstnanci? Jak dlouhá může zkušební doba být? Jak je to u smlouvy na dobu určitou? E15