Jsem zaměstnanec strojírenské firmy. Při odchodu z práce teče teplá voda pouze 5 minut a pro všechny zaměstnance nestačí. Musí zaměstnavatel zajistit dostatečnou dodávku teplé vody pro hygienickou očistu?
Zásobování pitnou vodou a vodou pro zajištění osobní hygieny zaměstnancù na pracovišti řeší NV č. 361/2007 Sb., § 53, odst. 1., kde je stanoveno, že prostory určené pro práci musí být zásobeny pitnou vodou v množství postačujícím pro potřeby pití zaměstnance a zajištění předlékařské pomoci a teplou tekoucí vodou pro zajištění osobní hygieny zaměstnance. Nabízí se další dotaz, jakou teplotu má mít teplá voda. Dle ČSN 06 0320 ze září 2006 – Tepelné soustavy v budovách – Příprava teplé vody – Navrhování a projektování je v bodu 5 uvedeno: „zařízení pro ohřívání užitkové vody má být navrženo a vybaveno tak, aby teplota TV v místě odběru (na výtoku u uživatele v objektech) dosahovala trvale hodnot mezi 50 °C až 55 °C , výjimečně 45 °C až 60 °C“. Technické normy však nejsou závazné. Ve vyhlášce č. 252/2004 Sb., kterou se stanoví hygienické požadavky na pitnou a teplou vodu a četnost a rozsah kontroly pitné vody, je v tabulce přílohy č. 2 stanoven limit 55 °C, ale typ limitu jen "DH“ – doporučená hodnota. Řešení je ve vyhlášce č. 194/2007 Sb., kterou se stanoví pravidla pro vytápění a dodávku teplé vody, měrné ukazatele spotřeby tepelné energie pro vytápění a pro přípravu teplé vody a požadavky na vybavení vnitřních tepelných zařízení budov přístroji regulujícími a registrujícími dodávku tepelné energie, v § 4 – „Pravidla pro dodávku teplé vody“ a zde je stanoveno, že teplá voda je dodávána celoročně tak, aby měla na výtoku u spotřebitele teplotu 45 °C až 60 °C, s výjimkou možnosti krátkodobého poklesu v době odběrných špiček spotřeby v zúčtovací jednotce.
