Právní poradna

Je možné změnit pracovní smlouvu z doby neurčité na dobu určitou dodatkem ke smlouvě? Můj zaměstnanecký vztah trvá 2 roky.

Není vzájemně v rozporu, když náš zaměstnavatel je zároveň předsedou Oblastní rady odborového svazu? Jak může naše ZO hájit práva zaměstnanců a dodržování právních předpisů, včetně požadavku na právní zastoupení, když jako ZO se s pomocí obracíme právě na OROS?

Máme stanovené přestávky po 15 minutách, a to od 9.00 do 9.15 hod. a od 12.00 do 12.15 hod. Pracuji od 8.00 a v době uzávěrek pracuji delší pracovní dobu. Nevím, jak počítat přestávku, pokud přijdu do práce v 8 hodin a končím v 19 hodin. Mám po odečtení přestávky odpracováno 10,5 hodiny, nebo jen 10?

Zaměstnavatel, aniž by k tomu existovaly nějaké provozní důvody, trvá na tom, že si musíme do konce roku sami naplánovat výběr veškeré dovolené, která nám za tento rok zbývá, a že žádný převod - ani 5 dnů, o kterých hovoří zákoník práce - do dalšího roku neumožní. Má na to právo?

Celý rok se opakuje nepřetržitě čtyřdenní cyklus dvanáctihodinových směn s přestávkami noční a denní od 06.00 do 18.00 a 18.00 - 06.00. Dny se střídají takto: 1. den denní směna, 2. den volno, 3. den noční směna, 4. volno.Takto je to po celý rok 365 dnů s vloženými volnými dny náhradního volna, které vyplývají z ročního úvazku. Jedná se o nerovnoměrně, nebo rovnoměrně rozvrženou pracovní dobu v nepřetržitém režimu?

Zemřel mi bratr, který byl živnostník. V jeho podnikání se vůbec neorientuji. Jiné příbuzné nemá. Musím po jeho smrti vyřizovat něco ve vztahu ke zdravotní pojišťovně?