Nahlížení do zdravotní dokumentace jiných osob
Kde se ukládá zdravotní dokumentace zemřelých pacientů? Za jakých podmínek do ní mohou nahlédnout rodinní příslušníci?
Právní poradna
Omezení volna k vyšetření
Zaměstnavatel ve vnitřní směrnici stanovil, že když jde zaměstnanec k lékaři, má právo na pracovní volno jenom 2 hodiny. Když trvá návštěva lékaře déle, musí si tuto dobu napracovat. Nejsme si jistí, jestli něco takového může zaměstnavatel určit. Někdy totiž může lékařská prohlídka trvat i déle než 2 hodiny a zdá se nám to vůči zaměstnancům nespravedlivé. Může naše odborová organizace proti tomu podniknout nějaké kroky?
Kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti
Byla jsem propuštěna ze zaměstnání a nemohu sehnat nové. Za jakých podmínek bych mohla mít nárok na podporu v nezaměstnanosti?
Přestávky v práci a prostoj v nepřerušeném provozu
Pracuji v nepřetržitém provozu, moje směny jsou dvanáctihodinové. Je pravda, že mám po každých dvou odpracovaných hodinách nárok na desetiminutovou přestávku?
A druhý dotaz: pokud zaměstnavatel udělá odstávku na dobu, na kterou vycházela podle rozpisu směn moje směna, je povinen mi ji proplatit? Pokud ano, v jaké výši? Konkrétně v mém případě se jednalo o směnu v den státního svátku, tudíž ještě mnohem lépe placenou než je směna běžná.
Nesouhlas se změnou místa výkonu práce
Pracuji na poště, které se týkají organizační a personální změny, k nimž dojde od 1. 4. 2015. V pracovní smlouvě mám stanovené místo výkonu práce, které by se mělo k tomuto datu změnit. S touto změnou nesouhlasím a své rozhodnutí jsem již ústně sdělila své nadřízené. Novou pracovní smlouvu tedy nepodepíšu. Podle zákoníku práce bych tedy měla dostat výpověď z organizačních důvodů a následně pak odstupné? Jak mám postupovat v případě, když si během dvouměsíční výpovědní lhůty najdu nové zaměstnání?
A ještě jedna otázka. Na naší poště se ruší jedno místo doručovatelky. Moje nadřízená tedy nabídla této doručovatelce možnost nastoupit na moje místo - s tím, že mě převedou na její pracovní pozici a naopak. Tím pádem se já, protože chci skončit z organizačních důvodů, dostanu na pracovní místo, které se de facto stejně bude z organizačních důvodů rušit. Pro mě se prý nic nezmění, o odstupné nepřijdu a během výpovědní lhůty budu pobírat svůj průměrný měsíční plat. Je to pravda? Jde o pracovní místo, které je jen na poloviční úvazek.
Podnikající student a zdravotní pojištění
Studuji ve 4. ročníku na střední škole, a protože fotografuji a mohla bych mít placené zakázky, chtěla bych si pořídit živnostenský list, abych mohla práci fakturovat. Co by to pro mě znamenalo ve vztahu ke zdravotní pojišťovně?
