Může exekutor zabavit řidičák?

  • Zveřejněno: 19.06.2015
  • Autor: JUDr. Marie Stodolová

Mám nějaké dluhy na výživném na nezletilou dceru a slyšel jsem,že mně exekutor může zabavit řidičský průkaz. Můžete mně to vysvětlit?

K vašemu dotazu mohu sdělit, že exekuční řád (zákon č. 120/2001 Sb.) byl zákonem č. 396/2012 Sb. novelizován a z § 71a exekučního řádu se podává, že exekuční příkaz k pozastavení řidičského oprávnění povinného může exekutor vydat pouze tehdy, jestliže je v exekuci vymáhán nedoplatek výživného na nezletilé dítě. Takže exekutor vám řidičský průkaz nezabaví a ani nemůže, ale zákon č. 120/2001 Sb. mu umožňuje provést exekuci k vymožení dlužného vyživného pozastavením řidičského oprávnění, na které můžeme hledět jako na motivační opatření. Exekuční příkaz se doručí orgánu, který vede registr řidičů, a to podle zákona č. 361/2000 Sb. o provozu na pozemních komunikacích (zákon o silničním provozu), dále oprávněnému a povinnému. Orgánu, který vede registr řidičů, nesmí být exekuční příkaz doručen dříve než povinnému, kterému se příkaz doručuje do vlastních rukou a dnem doručení se mu pozastavuje řidičské oprávnění. Po dobu pozastavení povinný nesmí řídit motorová vozidla.

Exekutor zruší exekuční příkaz pozastavením řidičského oprávnění, pokud povinný prokáže, že k uspokojování základních životních potřeb svých a osob, ke kterým má vyživovací povinnost, nezbytně potřebuje své řidičské oprávnění, nebo zaplatil-li povinný nedoplatek výživného na nezletilé dítě.

Tolik tedy litera zákona. Ovšem, pokud bych vám mohla doporučit, určitě se snažte domluvit s matkou vaší nezletilé dcery na splátkách dlužného vyživného a tyto dodržujte, neboť i když se vám podaří prokázat, že nutně potřebujete své řidičské oprávnění (hodnotit vaši situaci bude opět exekutor), a než se o vaši situaci rozhodne, tak se může jednat o delší časový úsek a vy doručením exekučního příkazu již nesmíte řídit motorové vozidlo. V případě, že jste např. řidič z povolání, tak po tu dobu, než se záležitost vyřeší, by vás zaměstnavatel musel převést na jinou práci, popř. s vámi ukončit pracovní poměr výpovědi podle § 52 písm. f) zák. práce.

 

 

  • Zdroj: oskovo.cz, Kovák