Bydlím v nájmu. Náklady za toto bydlení jsou už neúnosné. Slyšel jsem o příspěvku na bydlení, ale nevím, jak se počítá. Můžete mně výpočet nějak objasnit? S podmínkami, které musím podle zákona splňovat, jsem se již seznámil na internetu.
Před měsícem jsem si koupil zahradní nůžky za 800 Kč. Po dvou použitích mi praskly v oblasti, kde se kříží jejich štípací části. Po použití lupy jsem zjistil, že jde nepochybně o výrobní vadu. Prasklina byla zpočátku zoxidovaná a oproti zbytku velmi tenká. Chtěl jsem je reklamovat, ale nemohu najít paragon. Kupoval jsem je u soukromníka v obchodě „Semena“, prodejnu jsem navštívil a předběžně se zeptal prodavače, zda mám šanci na výměnu. Řekl, že mi zboží majitel prodejny, který vyřizuje reklamace sám, vymění. Těchto reklamací bylo více a výrobce vadu uznal. Majitel již další zboží od výrobce neobjednává, proto si musím vybrat jiné nůžky nebo zboží. Doma jsem si chtěl nachystat paragon a nůžky. Zjistil jsem však, že paragon doma nemám. Mohu nůžky reklamovat bez paragonu?
Dosáhl jsem důchodového věku v dubnu 2015. Od tohoto data mi byl přiznán řádný starobní důchod, který pobírám. Zároveň jsem zaměstnán v pracovním poměru na plný úvazek. Slyšel jsem, že kromě valorizace o 40 Kč v lednu 2016 a kromě jednorázového příspěvku 1200 Kč v únoru 2016 mi měl být zvýšen důchod ještě za souběh pobírání důchodu s pracovní činností. Je tato informace správná?
Onemocněl jsem. Dozvěděl jsem se, že v případě, že by mě zaměstnavatel nezastihl doma, může mi dát výpověď bez odstupného a že by mi potom dokonce nevznikl nárok na podporu v nezaměstnanosti. Je to skutečně možné?
Reklamoval jsem práci, kterou pro mne provedla firma zajišťující montáž bezpečnostních zámků do dveří. Zámky byly totiž vmontovány tak, že vůbec neslouží svému účelu. Ze strany majitele firmy neustále dochází k odmítání reklamace zakázky. Směje se mi do očí a odmítá se o věci vůbec bavit. Špatným usazením zámků došlo k poškození dveří a očividně byly vmontovány zámky neodpovídající typu dveří. Zámky stály téměř 20 000 Kč. Lze v souvislosti s odmítáním podat trestní oznámení? Prosím o radu, kam se obrátit.
Zaměstnavatel předložil odborové organizaci vypracovaný roční rozvrh pracovní doby včetně celozávodní dovolené. Tento dokument nebyl s odbory konzultován a na naše připomínky zaměstnavatel nechce brát zřetel. Může zaměstnavatel uplatnit tento rozvrh bez našeho souhlasu?
