V tisku jsme se dočetli o zvýšení slev na vyživované děti, ale i o zvýšení odpočtu při darování krve. Všude se píše, že slevy i odpočty platí od 1. 1. letošního roku. Jak to tedy opravdu je? Naše mzdová účetní o tom nic neví.
Zaměstnavatel neodpovídá na námi předložený návrh nové kolektivní smlouvy, už je to tři měsíce. V tomto čase již účinnost původní kolektivní smlouvy zanikla. Zaměstnavatel s námi odmítá komunikovat a vydává vnitřní předpisy na oblasti, které byly původní kolektivní smlouvou upraveny, jako např. odměňování. Také jsme měli 5 týdnů dovolené, o které tvrdí, že to není problém; že máme pořád 5 týdnů dovolené. Jsme společnost, kterou vlastní město.
Od 1. prosince 2016 platí nová úprava trestní odpovědnosti právnických osob, kterou zakotvuje zákon č. 183 /2016 Sb., který změnil zákon č. 418/2011 Sb.
Příští rok budu mít nárok na starobní důchod. Požádal jsem ČSSZ o zaslání informativního osobního listu důchodového pojištění a mám dojem, že mi zde chybí náhrada škody za pracovní úraz. Ten jsem utrpěl v roce 1997 a za dobu nemoci (6 měsíců) mi pojišťovna doplatila rozdíl mezi nemocenskou a výdělkem. Tento rozdíl není ve výdělcích za rok 1997 uveden. Nepochodil jsem ani na OSSZ.
Blíží se konec roku a budeme potřebovat archivovat účetní doklady. Mimo tyto doklady chceme archivovat i zápisy z členských schůzí, volební protokoly apod. Jak dlouho musíme archivovat jednotlivé doklady?
V letošním roce jsme slevy na vyživované děti začali uplatňovat se zpožděním. Kdy nám bude zohledněna částka, kterou jsme nemohli uplatnit na začátku tohoto roku a jak to bude v roce 2017?
