Nová právní úprava postavení odborových organizací v našem právním řádu je účinná od 1. ledna 2014. Na počátku bylo mnoho nejasností, zejména pak v tom, co a jakým způsobem musejí odborové organizace zapisovat do veřejného rejstříku.
Mimo hlavní zaměstnání jsem měla ještě další příjem z pronájmu, který byl za rok 2016 ve výši 8 500 Kč, a dvě dohody o provedení práce. Již jsem si podala daňové přiznání právě kvůli příjmům z pronájmu, ale teď mi doručili ještě potvrzení o sražené dani za dohody o provedení práce. Musím změnit původní daňové přiznání, když jsem tento příjem nepřiznala?
V naší odborové organizaci řešíme problém s odstávkou vody na pracovišti. Prosila bych proto o informaci, zda je zaměstnavatel povinen pustit zaměstnance domů, když celý den na pracovišti nepoteče voda a pokud ano, na základě jakého právního předpisu. V příštích týdnech pravděpodobně dojde k této situaci (zatím čekám na ověření od Severočeských vodovodů a kanalizací ) a ráda bych věděla, zda musíme být na pracovišti či ne.
Prosím o informaci, za jakých okolností může zaměstnavatel nařídit tzv. dress code. Zda to stačí zaměstnanci sdělit, nebo to musí být specifikováno v pracovní smlouvě, případně zda se zaměstnavatel nějakým způsobem na zajištění podílí, a to jak na pořízení požadovaného oblečení, tak následně na jeho údržbě.
Mistr je členem odborů a je rovněž členem výboru odborové organizace. Jedná se o střet zájmů?
Má žena dostala výpověď z nadbytečnosti. Její zaměstnavatel jí však nevyplatil v řádném termínu odstupné. Na její dotaz jí bylo sděleno, že odstupné dostane se zpožděním. Já jsem již v předčasném starobním důchodu a dostali jsme se do špatné finanční situace. Půjčovat peníze si nechceme. Má žena nárok na podporu v nezaměstnanosti a kdy?
