Právní poradna

Prostoj při pružné pracovní době

  • Zveřejněno: 11.01.2016

V podniku je zavedena pružná pracovní doba - základní doba je od 8.00 hod do 13.00 hod, volitelná doba od 6.00 hod do 8.00 hod a od 13.00 hod do 18.00 hod. Kolik hodin představuje překážku v práci na straně zaměstnavatele vypnutí elektrického proudu v době od 8.00 hod do 14.00 hod? Platí se pouze základní doba (5 hodin), nebo doba překážky v práci 6 hodin), nebo průměrná pracovní doba na směnu (7,5 hodiny)? V případech, kdy se pružná pracovní doba neuplatní, platí pro zaměstnance pracovní doba od 6.00 hod do 14.00 hod.

Povinnost přihlásit se na úřad práce po přerušení studia

  • Zveřejněno: 11.01.2016

Kolegyni se nepodařilo složit poslední zkoušku na vysoké škole (ústní státní zkoušku), další pokus má až v únoru příštího roku. Jsou tady dvě možnosti, že by zůstala i nadále studentem a platila si zdravotní pojištění (sociální pojištění se v tom případě snad neplatí). Již dovršila věku 26 let. Nebo by přerušila studium a tím pádem ji vzniká povinnost nahlásit se na úřad práce, když ihned nesežene nějaké zaměstnání. Tam by za ní platil sociální a zdravotní pojištění stát a ji by nebyla vyplácena žádná podpora v nezaměstnanosti. Je to tak správně?

Potvrzení o bezdlužnosti

  • Zveřejněno: 11.01.2016

Potřeboval bych si ověřit, že nedlužím nic zdravotní pojišťovně (jsem klientem VZP), protože pro jednání s bankou prý budu muset mít i potvrzení o bezdlužnosti ohledně zdravotního pojištění. Co k tomu potřebuji a za jak dlouho potvrzení od VZP dostanu?