Právní poradna

Kolegyni se nepodařilo složit poslední zkoušku na vysoké škole (ústní státní zkoušku), další pokus má až v únoru příštího roku. Jsou tady dvě možnosti, že by zůstala i nadále studentem a platila si zdravotní pojištění (sociální pojištění se v tom případě snad neplatí). Již dovršila věku 26 let. Nebo by přerušila studium a tím pádem ji vzniká povinnost nahlásit se na úřad práce, když ihned nesežene nějaké zaměstnání. Tam by za ní platil sociální a zdravotní pojištění stát a ji by nebyla vyplácena žádná podpora v nezaměstnanosti. Je to tak správně?

V jaké výši může poskytnout Úřad práce zaměstnavateli příspěvek na zřízení chráněného pracovního místa?

Potřeboval bych si ověřit, že nedlužím nic zdravotní pojišťovně (jsem klientem VZP), protože pro jednání s bankou prý budu muset mít i potvrzení o bezdlužnosti ohledně zdravotního pojištění. Co k tomu potřebuji a za jak dlouho potvrzení od VZP dostanu?

Zaměstnavatel po zaměstnancích požaduje, aby si „napracovali“ státní svátek z důvodu uzavření provozovny tento den. Má na to právo?
 

V zaměstnání mně hrozí výpověď z důvodu nadbytečnosti. Do starobního důchodu mně chybí 5 let a obávám se, že práci nenajdu. Ráda bych proto věděla, jak je to s tím předčasným důchodem.

Budu-li střídavě vykonávat jenom tzv. brigády, bude to mít pro mně nějaký negativní dopad např. pokud jde o poskytování podpory v nezaměstnanosti mezi jednotlivými zaměstnáními?