Právní poradna

Je zaměstnavatel oprávněn nařidit zaměstnanci dovolenou na druhý den, když pro něj nemá v jeho naplánované směně práci?

Jako odborová organizace chceme poskytnout dar spolku, který je zřízen pro účely ochrany a práce s dětmi. Máme nějaké příjmy z provozování rekreačního zařízení, které je v zisku. Můžeme si tento dar odečíst od základu daně, jako např. náš zaměstnavatel, pokud poskytne dar na činnost odborové organizace?

Kdy je stát plátcem pojistného na zdravotní pojištění v souvislosti s porodem a péčí o dítě? Jaké podmínky je třeba splňovat?

Při skončení pracovního poměru jsem obdržel pracovní posudek. S jeho obsahem však nesouhlasím. Požádal jsem proto zaměstnavatele, aby posudek částečně upravil. Zaměstnavatel to však odmítl. Prosím o sdělení, jak mám postupovat.

Podali jsme daňové přiznání za rok 2016 a uplatnili jsme na řádku 251 tohoto daňového přiznání snížení daně podle § 20 odst. 7 zákona o daních z příjmů. Vždy jsme to tak na základě doporučení dělali a nikdy nebyl problém. V letošním roce nám finanční úřad sdělil, že to jako odborová organizace nemůžeme uplatňovat, protože tento odpočet je určen pro veřejně prospěšného poplatníka a tím že odborová organizace není. Je to pravda?

Nová právní úprava postavení odborových organizací v našem právním řádu je účinná od 1. ledna 2014. Na počátku bylo mnoho nejasností, zejména pak v tom, co a jakým způsobem musejí odborové organizace zapisovat do veřejného rejstříku.