Právní poradna

Mám tři děti, nejmladší z nich trpělo vleklými zdravotními problémy. To je hlavní důvod, proč jsem od jeho narození již nenastoupila do žádného zaměstnání. Manžel nás všechny zvládl uživit a děti jsou již zaopatřené. Zdravotní pojištění za mě platí manžel. Brzy dosáhnu důchodového věku, ale na okresní správě mi řekli, že na starobní důchod nebudu mít nárok z důvodu nedostatečného počtu roků pojištění. Jak to bude s platbou zdravotního pojištění? Bude za mě, až dosáhnu důchodového věku, toto pojištění platit stát?

Je možné sjednat zkušební dobu i v případě pracovního poměru uzavřeného na dobu určitou?

Zaměstnavatel nám podle kolektivní smlouvy dává příspěvek na rekreaci. Současně tvrdí, že nelze tento příspěvek poskytnout mému druhovi, se kterým žiji již pět let ve společné domácnosti a máme spolu malé dítě. Trvá na tom, že podle zákona lze tento příspěvek poskytnout pouze mně a mému dítěti, popřípadě manželovi. U kamarádky ve firmě ale klidně příspěvek druhovi firma poskytla. Je tedy pravda na straně mého zaměstnavatele?

Zaměstnavatel chce úplně zrušit papírové výplatní pásky, které dostáváme teď. Chce je posílat e-mailem. Já e-mail nemám a ani ho nechci. Musím si ho kvůli výplatním páskám založit?

Jsem zaměstnána ve škole, kde je zřizovatelem město. Přestože mám od lékaře předepsanou dietu, musím hradit jedno jídlo. Prý to vyplývá z právního předpisu. Je to pravda?

Dohodu o provedení pracovní činnosti (§ 76 ZP) je zaměstnavatel povinen uzavřít písemně. Podle dohody o provedení pracovní činnosti může zaměstnanec vykonávat práce jen do poloviny stanovené týdenní pracovní doby.