Má žena dostala výpověď z nadbytečnosti. Její zaměstnavatel jí však nevyplatil v řádném termínu odstupné. Na její dotaz jí bylo sděleno, že odstupné dostane se zpožděním. Já jsem již v předčasném starobním důchodu a dostali jsme se do špatné finanční situace. Půjčovat peníze si nechceme. Má žena nárok na podporu v nezaměstnanosti a kdy?
Dosáhl jsem důchodového věku a nepřerušil jsem zaměstnání. O důchod jsem si nepožádal. Slyšel jsem, že při pozdějším přiznání starobního důchodu dojde k jeho zvýšení. Jak dlouho je třeba pracovat bez důchodu a jaký vliv by na zvýšení důchodu měla má případná pracovní neschopnost?
Dobrý den, je správný postup zaměstnavatele, když po zaměstnancích vyžaduje, aby uvedli přesné datum, kdy chtějí čerpat dovolenou, když dříve uváděli jen počet dní v měsíci a stačilo to?
V tisku jsme se dočetli o zvýšení slev na vyživované děti, ale i o zvýšení odpočtu při darování krve. Všude se píše, že slevy i odpočty platí od 1. 1. letošního roku. Jak to tedy opravdu je? Naše mzdová účetní o tom nic neví.
Zaměstnavatel neodpovídá na námi předložený návrh nové kolektivní smlouvy, už je to tři měsíce. V tomto čase již účinnost původní kolektivní smlouvy zanikla. Zaměstnavatel s námi odmítá komunikovat a vydává vnitřní předpisy na oblasti, které byly původní kolektivní smlouvou upraveny, jako např. odměňování. Také jsme měli 5 týdnů dovolené, o které tvrdí, že to není problém; že máme pořád 5 týdnů dovolené. Jsme společnost, kterou vlastní město.
Od 1. prosince 2016 platí nová úprava trestní odpovědnosti právnických osob, kterou zakotvuje zákon č. 183 /2016 Sb., který změnil zákon č. 418/2011 Sb.
