Právní poradna

Neplatně ho vyhodili z práce. Musejí mu zaplatit ušlý výdělek u jiného zaměstnavatele

  • Zveřejněno: 25.08.2021
Zaměstnanec, kterému neplatným vyhazovem znemožnil zaměstnavatel práci a výdělek, má nárok na odškodnění v podobě náhrady mzdy. Ale jeden zaměstnanec vybojoval i nárok na ušlý zisk z jiné práce. měšec

Nemocenská: Víte, kdy ji nemůžete dostat? Podívejte se na příklady

  • Zveřejněno: 23.08.2021
V případě pracovní neschopnosti nevzniká nárok na nemocenskou automaticky. Podívejme se v praktických příkladech, kdy nelze nemocenskou dostávat na účet. E15

Dvanáctiměsíční odstupné i ve zkušebce? Ano, pokud jste měli pracovní úraz

  • Zveřejněno: 18.08.2021
Zaměstnavatel může ukončit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu, jenže tak se může zbavit i zaměstnance, který pro pracovní úraz nemůže nadále vykonávat práci. Kdyby ale zaměstnanec měl už po zkušební době, měl by nárok na dvanáctiměsíční odstupné. Co s tím? měšec

Poškození zdraví v práci: Musíte přijít k projednání svého převedení na jinou práci? A co když to neuděláte?

  • Zveřejněno: 17.08.2021
Jaká jsou pravidla, když vás lékař shledá nezpůsobilým pro výkon dosavadní práce? Kdy a jak můžete být převedeni na jinou práci? Jaká oprávnění má zaměstnavatel? Jak to bylo v případě, kdy zaměstnanec prostě nepřišel do práce věc řešit? Jak je to s náhradou mzdy? měšec

Od kdy zaměstnance chrání pracovní neschopnost? Třeba před sankcemi v práci?

  • Zveřejněno: 13.08.2021
Od kdy je účinné rozhodnutí lékaře o dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance a má vliv na jeho ochranu? Chrání vás neschopenka celý den, kdy byla vydána? měšec

Dělená směna ve školství

  • Zveřejněno: 02.08.2021
Pracuji ve školce jako učitelka. Mám přímou práci u dětí 31 hodin a 9 hodin nepřímou. Od nového školního roku nám bylo sděleno, že budeme muset mít dělenou pracovní dobu. Má směna by měla být jeden den v týdnu od 6.30 hod. do 13 hod. u dětí, poté od 15 do 17 hod. na tzv. recepci v mateřské škole, kde předávám děti rodičům. Je tato práce (jdu pro dítě do třídy a předám jej rodiči) započítávána do přímé pedagogické práce? Mám nárok na příplatek za dělenou směnu? Zástupkyně nám též sdělila, že je možné dvě hodiny volna využít na nepřímou pedagogickou činnost. Tím by byla denní pracovní doba cca 10,5 hodin. Je toto ve školství přípustné, pokud s tím nesouhlasím? Mám rodinu a potřebuji s dcerou odpoledne dělat úkoly.