Od kdy pro vás platí smlouva či dohoda, kterou jste podepsali zaměstnavateli?
Zavazuje vás smlouva či dohoda uzavřená se zaměstnavatelem, jejíž exemplář vám ovšem nikdy nevydal? Platí pro vás podepsaná smlouva, jejíž vyhotovení nemáte? měšec
Právní poradna
Neplatně ho vyhodili z práce. Musejí mu zaplatit ušlý výdělek u jiného zaměstnavatele
Zaměstnanec, kterému neplatným vyhazovem znemožnil zaměstnavatel práci a výdělek, má nárok na odškodnění v podobě náhrady mzdy. Ale jeden zaměstnanec vybojoval i nárok na ušlý zisk z jiné práce. měšec
Nemocenská: Víte, kdy ji nemůžete dostat? Podívejte se na příklady
V případě pracovní neschopnosti nevzniká nárok na nemocenskou automaticky. Podívejme se v praktických příkladech, kdy nelze nemocenskou dostávat na účet. E15
Dvanáctiměsíční odstupné i ve zkušebce? Ano, pokud jste měli pracovní úraz
Zaměstnavatel může ukončit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu, jenže tak se může zbavit i zaměstnance, který pro pracovní úraz nemůže nadále vykonávat práci. Kdyby ale zaměstnanec měl už po zkušební době, měl by nárok na dvanáctiměsíční odstupné. Co s tím? měšec
Poškození zdraví v práci: Musíte přijít k projednání svého převedení na jinou práci? A co když to neuděláte?
Jaká jsou pravidla, když vás lékař shledá nezpůsobilým pro výkon dosavadní práce? Kdy a jak můžete být převedeni na jinou práci? Jaká oprávnění má zaměstnavatel? Jak to bylo v případě, kdy zaměstnanec prostě nepřišel do práce věc řešit? Jak je to s náhradou mzdy? měšec
Od kdy zaměstnance chrání pracovní neschopnost? Třeba před sankcemi v práci?
Od kdy je účinné rozhodnutí lékaře o dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance a má vliv na jeho ochranu? Chrání vás neschopenka celý den, kdy byla vydána? měšec
