Jak přistupovat z hlediska BOZP k tělesně postiženým osobám?
Existuje speciální legislativa? Za jakých podmínek (vzhledem k BOZP) lze zaměstnat hluchoněmou osobu ve výrobním podniku?
Právní poradna
Hasič vyhrál přelomový soud. Mnoha zaměstnancům může přinést i plat navíc
Během přestávek musel být hasič na ostravském letišti v pozoru a připravený do tří minut zasahovat. Za tuto přestávkovou pohotovost přitom nebyl placený. Ústavní soud se ho nyní v přelomovém verdiktu zastal. Seznam Zprávy
Zaměstnavatel odmítá převzít vaši výpověď. Co s tím? Kdy skončí váš pracovní poměr?
Jaké jsou možnosti doručení výpovědi, kterou dáváte v práci? Jak vyzrát na zaměstnavatele, který ji odmítá vůbec převzít, nebo potvrdit její převzetí? měšec
Musíte být v pohotovosti i při pracovní přestávce? Máte nárok na odměnu
Čerstvá rozhodnutí českého Ústavního soudu a Soudního dvora EU dávají naději mnoha zaměstnancům, jejichž pracovní přestávky nebo „volno“ ve skutečnosti neznamenají odpočinek. Když podle pokynů zaměstnavatele zůstávají v pohotovosti, musí se to počítat do pracovní doby. peníze
Jaké informace může chtít exekutor od zaměstnavatele?
Exekutor při provádění exekuce může po zaměstnavateli dlužníka vyžadovat součinnost. K součinnosti je zaměstnavatel povinen, jinak se vystavuje riziku uložení pořádkové pokuty. Jaké informace musí zaměstnavatel exekutorovi poskytnout a co by měl naopak odmítnout? E15
Ústní domluva pro ukončení pracovního poměru nestačí. Úskalí odloženého „papírování“
Pro případ ukončování pracovního poměru stanoví zákoník práce povinně písemnou formu. Totéž se týká zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Zákoník práce dále stanoví, že písemnosti týkající se skončení pracovního poměru musí být doručeny zaměstnanci do vlastních rukou. E15
