Zaměstnanecké akcie, lépe řečeno zaměstnanecké akciové opční pány (ESOP – Employee Stock Option Plan), si čím dál častěji nacházejí cestu i k menším českým firmám. I přes jisté legislativní překážky přinášejí z pohledu daní celou řadu výhod. FINMAG

Spor ohledně dopadů důchodové reformy na budoucí důchodkyně, které vychovaly děti, ukázal, podle ekonomického magazínu Podnikatel.cz, na terminologický zmatek ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV). Spojení „rodinný vyměřovací základ“ totiž používá pro dvě rozdílná opatření.

Od výše průměrného výdělku v předchozím období (zásadně předchozím kalendářním čtvrtletí) se odvíjí celá řada plnění, která vyplácí zaměstnavatel zaměstnancům, třeba výše náhrady mzdy za prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény, za dovolenou, za překážky v práci na straně zaměstnavatele, ale třeba i výše odstupného. měšec

Ve středu 16. července se ve Strakově akademii uskutečnilo 176. plenární zasedání Rady hospodářské a sociální dohody ČR. Zástupci tripartity pod vedením premiéra Petra Fialy projednali komplexní strategii pro rozvoj odborného vzdělávání či aktuální situaci v oblasti pracovní migrace ze třetích zemí do Česka.vláda ČR

Mladí Evropané (a Češi nejsou výjimkou) volají po pracovních postřižinách – kratší pracovní době za stejné peníze. Řekové však zaměstnavatelům usnadňují nařizovat šestidenní pracovní týden. Přiměl je k tomu zejména nedostatek pracovníků, tedy stejný problém, který brzdí českou ekonomiku. peníze

MPSV, pod vedením Mariana Jurečky, připravilo důchodovou reformu reagující na demografické změny v populaci. Cílem důchodové reformy je stabilita a udržitelnost celého penzijního systému.