Pracovněprávní vztahy

Chystaná novela zákoníku práce má firmám zakázat dotazování na předchozí výdělky uchazeče.  Ačkoliv odměna nakonec nebude povinnou součástí pracovních inzerátů, zaměstnavatel vás o její minimální výši bude muset písemně informovat nejpozději před podpisem smlouvy.  Nová pravidla se navíc budou vztahovat i na lidi pracující na dohody. Finexpert

Nárok na výplatu dávky od 15. dne marodění vzniká po splnění základních zákonných podmínek. Výsledná nemocenská se odvíjí od průměrné hrubé mzdy a nově nastavených redukčních hranic. Podívejte se na modelové příklady a zjitěte, jaká částka vám v roce 2027 dorazí na bankovní účet. e15

Pokud zaměstnanec během dovolené onemocní a lékař mu vystaví neschopenku, čerpání dovolené se okamžitě zastavuje. Pro přerušení dovolené je nezbytné úřední potvrzení od lékaře. Dovolená se o dny nemoci automaticky neposouvá. e15

Dvě hodiny v čekárně, cesta přes celé město a termín, který nešlo ovlivnit. Kdo to zaplatí? Návštěva lékaře během pracovní doby patří k nejčastějším pracovním překážkám, přesto kolem ní koluje řada omylů. iDNES

Vysoké teploty na pracovišti mohou vést k poklesu výkonu až o čtvrtinu a ohrožují zdraví zaměstnanců. Zákoník práce proto stanovuje teplotní limity podle náročnosti práce – pro kancelář je to 27 °C, pro těžkou fyzickou práci jen 24 °C. Zaměstnavatelé musí při jejich překročení jednat a zajistit pitný režim i bezpečnostní přestávky.

 

Deník.cz přináší přehled hlavních povinností, které mají firmy vůči svým zaměstnancům.

Kratší pracovní doba, home office nebo sdílené místo. Pečující mají několik možností, jak zkusit sladit zaměstnání s péčí o blízkého. Projděte si, na co můžete mít v práci nárok. měšec