Pracovněprávní vztahy

Vysoké teploty na pracovišti mohou vést k poklesu výkonu až o čtvrtinu a ohrožují zdraví zaměstnanců. Zákoník práce proto stanovuje teplotní limity podle náročnosti práce – pro kancelář je to 27 °C, pro těžkou fyzickou práci jen 24 °C. Zaměstnavatelé musí při jejich překročení jednat a zajistit pitný režim i bezpečnostní přestávky.

 

Deník.cz přináší přehled hlavních povinností, které mají firmy vůči svým zaměstnancům.

Kratší pracovní doba, home office nebo sdílené místo. Pečující mají několik možností, jak zkusit sladit zaměstnání s péčí o blízkého. Projděte si, na co můžete mít v práci nárok. měšec

Od ledna platí v Česku nová zákonná povinnost pro zaměstnavatele, která by měla zlepšit evidenci příjmů zaměstnanců. Jednotné měsíční hlášení má být jedním z největších kroků v digitalizaci pracovněprávních a daňových agend za poslední roky. Jenže start provází zmatky, ze kterých jsou mzdové účetní zoufalé a zaměstnanci naštvaní za dotazy, které považují za zbytečné. iDNES

Nedostali jste podporu v nezaměstnanosti, protože zaměstnavatel vám dal výpověď nebo vám okamžitě zrušil pracovní poměr pro porušení pracovní kázně. Ovšem soud je uznal za neplatné. Kdy a jak podporu získáte dodatečně? měšec

Nová práce, na kterou vás převedou po pracovním úrazu, nemusí odpovídat ani pracovní smlouvě. Převedení nesabotujte, jinak vás mohou vyhodit na hodinu a připravíte se i o náhradu roční mzdy. měšec

Lze pro rovné zacházení porovnávat jen výši mzdy nebo mají zaměstnanci nárok i na lepší příspěvky na penzijní či důchodové pojištění a další benefity? Kdo je dorovná, když nejsou pro srovnatelné zaměstnance stejné? měšec