Pracovněprávní vztahy

Odstupné v roce 2025: Jaké změny přinesla novela zákoníku práce?

  • Zveřejněno: 26.07.2025
Odstupné je jedním z nejdůležitějších nástrojů ochrany zaměstnanců při ukončování pracovního poměru, zaměstnavatelé jej zase často využívají jako motivační nástroj pro snížení fluktuace či jako prostředek smírného rozvazování pracovního poměru. Od letoška platí u odstupného několik novinek. e15

O termínu čerpání staré dovolené už mohou rozhodovat sami zaměstnanci

  • Zveřejněno: 21.07.2025
Jaké chyby udělali zaměstnanci, kteří si určovali termín dovolené a firmy je za to propustily z práce? Případy z praxe i varovné příklady. měšec

Uzdravili jste se z nemoci z povolání. Znamená to automatickou ztrátu nároku na rentu odškodňující ztrátu na výdělku?

  • Zveřejněno: 12.07.2025
Co je podstatná změna poměrů zdravotně poškozeného zaměstnance, kterému uznali nemoc z povolání? Stačí k odebrání náhrady za ztrátu na výdělku naopak jen oduznání nemoci z povolání? měšec

Pauza, zmrzlina, minerálka? Otestujte si, zda víte, co chtít ve vedrech po šéfovi

  • Zveřejněno: 02.07.2025
Podle zákoníku práce musí každý zaměstnavatel dbát na bezpečnost a ochranu zdraví svých lidí. Co přesně to znamená, když udeří letní vedra? měšec

Chyba napravena. Poslanci zrušili povinné lékařské prohlídky pro dohodáře

  • Zveřejněno: 28.06.2025
Poslanci napravili chybu, která od června komplikuje život zaměstnavatelům a lidem pracujícím na dohody – na dohody o provedení práce (DPP), tak dohody o pracovní činnosti (DPČ). Tedy mimo jiné brigádníkům, jejichž sezona právě nastala. peníze

Sick day v práci: Pravidla, nárok a definice

  • Zveřejněno: 27.06.2025
Sick day, neboli volno poskytnuté ke zdravotním účelům je poměrně populární benefit, který nabízí zaměstnavatelé svým zaměstnancům. Narozdíl od klasické pracovní neschopnosti ale nepotřebujete třeba potvrzení od lékaře. e15