Aktuálně

Nahrazení stroji? Mnoho pracovníků vidí v robotizaci spíš šanci než hrozbu

  • Zveřejněno: 13.08.2018

Robotizace se pro mnoho zaměstnanců stala symbolem nejistoty a hrozby ztráty obživy. Existuje ale nemálo těch, kteří rostoucí význam strojů vnímají jako šanci na zpestření pracovní náplně. Vyplývá to z průzkumu brněnské společnosti Y Soft. Většina z více než tisícovky respondentů, 84 procent, si navíc nemyslí, že bude na své pracovní pozici vystřídána robotem. E15

 

Nejčastější výše rodičovského příspěvku se pohybuje mezi 6 000 – 7 600 Kč

  • Zveřejněno: 13.08.2018

Ke konci června čerpalo rodičovský příspěvek ve výši nad 11 500 Kč celkem 16 597 rodičů. Využili tak možnost, kterou od ledna letošního roku zavedla novela zákona o státní sociální podpoře. Ta zrušila omezení horní hranice výše čerpání rodičovského příspěvku (11 500 Kč za měsíc). Maximální možná částka tak může v rámci této dávky momentálně činit 36 750 Kč měsíčně.

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

  • Zveřejněno: 13.08.2018

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent Čechů nemá dostatek peněz na uskutečnění svých snů. V partnerských vztazích ohledně peněz přestává platit, že jsou společné. Potvrzují to průzkumy. iDNES.cz

 

Vláda slibuje štíhlé úřady. Byrokratický aparát místo toho bují

  • Zveřejněno: 13.08.2018

O štíhlé, funkční a k občanům vstřícné státní správě se často píše ve vládních programech. I ten, který předložil menšinový kabinet ANO a ČSSD, slibuje „organizační změny za účelem efektivního vynakládání prostředků na chod státní správy“. Výdaje na státní aparát přitom stále rostou. E15

 

Nová příručka „Jak využít informačních a komunikačních technologií pro poradenství a profesní rozvoj.“

  • Zveřejněno: 12.08.2018

Evropské středisko pro rozvoj odborného vzdělávání CEDEFOP, které je jednou z decentralizovaných agentur EU, vydalo novou příručku, která podporuje přenos a adaptaci nástrojů kariérového rozvoje, které se používají při poradenství, prevenci předčasného ukončování školní docházky, při poskytování služeb zaměstnanosti.