BOZP

Odpovídá firma za úraz externistovi stejně jako zaměstnancům, když ho neproškolila o bezpečnosti práce?

  • Zveřejněno: 16.11.2025
Odpovídá firma za úraz externistovi, který je OSVČ a nebyl proškolen ve smyslu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci? Koho musí zaměstnavatel proškolit a komu odpovídá za pracovní úraz? měšec

Smrt v práci a odškodnění: Vše, co pozůstalí potřebují vědět

  • Zveřejněno: 20.08.2025
Každý, kdo ráno odchází do práce, přirozeně věří, že se večer v pořádku vrátí domů. Přestože neustále dochází ke zlepšování pracovních podmínek a poklesu počtu smrtelných pracovních úrazů, stále se objevují případy, kdy k tragickému úmrtí na pracovišti dojde. peníze

Změna termínu předložení návrhů projektů § 320a písm. b) zákoníku práce pro rok 2026 - nový termín do 27.7.2025

  • Zveřejněno: 25.06.2025

Návrhy projektů je nutné zaslat na přiloženém formuláři B nejpozději do 27. července 2025 na adresu: valdecka.blanka@cmkos.cz   (Původní termín byl do 30. června 2025.)

Předsednictvo Rady hospodářské a sociální dohody ČR na svém 178. jednání, které se konalo dne 5. května 2025 na Úřadu vlády ČR, mj. schválilo „Priority prevence rizik vzniku poškození zdraví zaměstnanců následkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání pro rok 2026“ k naplnění ustanovení § 320a písm. b) zákoníku práce.

Zaměstnavatelské a odborové organizace mají možnost připravit do 30. června 2025 návrhy projektů, které budou obsahovat návrhy konkrétních opatření ke snížení rizika vzniku pracovního úrazu/nemoci z povolání, popis klíčových aktivit projektů a rozpočet potřebný k realizaci projektu. Bližší informace k jednotlivým prioritám najdete v přiloženém dokumentu.

Cizinec pracuje načerno. Může dostat plnou náhradu škody za pracovní úraz?

  • Zveřejněno: 08.05.2025
Je absence povolení k pobytu i k práci důvodem ke snížení nároku na náhradu škody za úraz vzniklý při práci? měšec

Alkohol na pracovišti: Stačí k okamžitému propuštění?

  • Zveřejněno: 28.04.2025
Všichni ví, že alkohol na pracoviště nepatří. Málokdo ale tuší, zda v případě, že je zaměstnanec přistižen pod jeho vlivem, hrozí automaticky okamžité zrušení pracovního poměru. e15