Aktuálně

Letos poprvé, ve středu 25. ledna 2017, zasedlo Ústředí OSŽ, nejvyšší orgán mezi sjezdy. Podstatná část programu byla tentokrát pochopitelně věnována letošnímu VII. sjezdu OSŽ.

Ve středu 25. ledna projednával výbor pro sociální politiku Poslanecké sněmovny novelu zákoníku práce. Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR dlouhodobě prosazuje sjednocení odměňování zaměstnanců lůžkových zdravotnických zařízení na systém platu.

Reportáž ČT24. Kolektiv interního oddělení chebské nemocnice hrozí hromadnou výpovědí k 31. lednu. Od kraje a vedení Karlovarské krajské nemocnice a. s. (KKN) požaduje řešení kritické personální situace a navýšení mezd na úroveň okolních zdravotnických zařízení. Problémy s nedostatkem lékařů ale řeší i jinde.

Specializovanému středisku pro diagnostiku a léčbu mrtvice v Litomyšli hrozí například kvůli nedostatku personálu stěhování jinam. Lékaře už proto shání i v zahraničí.

Povinností zaměstnavatele je udržovat na pracovišti požadovanou teplotu, nebo, pokud to z technologických důvodů není možné, chránit zaměstnance před zátěží chladem stanovenými postupy (OOPP, bezpečnostní přestávky v ohřívárně, ochranný nápoj).

Obce v odlehlých oblastech České republiky se vylidňují, zejména kvůli odchodu mladých a vzdělaných lidí. Dochází proto ke ztrátě historických vazeb, tradic, kulturního dědictví a obecně vztahu k půdě, ke krajině a k venkovu. Vyplývá to ze studie, kterou na setkání s novináři představil Svaz obchodu a cestovního ruchu ČR (SOCR ČR) společně s jejími autory, sociologem Tomášem Lebedou a marketingovým specialistou Tomášem Kantorem.

V Poslanecké sněmovně je v současnosti jako sněmovní tisk č. 903 projednávána rozsáhlá novela zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů), která mimo jiné v § 317, upravuje i práci mimo pracoviště zaměstnavatele, tedy tzv. práci z domova či homeoffice.