Evropská odborová konfederace (EOK) na konferenci 14.–15. února v Bruselu odstartovala kampaňza vyšší mzdy v Evropě. Její motto: Je čas na obnovu – Evropa potřebuje růst mezd!
Generální tajemník EOK Luca Visentini vysvětlil, že jde o logickou odpověď na neoliberální politiku, která Evropu dovedla do slepé uličky. Ta na krizi v roce 2009 reagovala úspornými opatřeními a snižováním mezd. Debatu na téma udržení konkurenceschopnosti ovlivnila natolik, že mnoho lidí podlehlo jejímu názoru, že není dobré požadovat nárůst platů. Jedním z důsledků bylo oslabení a někde úplné zničení vyjednávání kolektivních smluv vyššího stupně.
Své strategie se zastánci neoliberálních praktik drželi i po odeznívání krizového vývoje. Místo slibovaného oživení však nastala stagnace, vysoká nezaměstnanost, zvýšil se objem rizikové zaměstnanosti a začaly kolabovat veřejné investice, rostly nerovnosti a současně s tím i tlak na sociální systémy. Dopady této politiky mnohde trvají: Za krize mzdy výrazně poklesly, nyní zaznamenávají nárůsty, ale jen kolem 1,5 % (meziroční změny), před krizí byly nárůsty 2,5 až 3 % meziročně. Skutečností je, že žádná ze zemí, na které byla neoliberální úsporná opatření zacílena, se z toho zatím zcela nevzpamatovala. A co je horší, stále se nacházejí v situaci, kdy úroveň domácí poptávky je stále až o 25 % nižší než v roce 2008. To je podle Visentiniho nutné změnit. Je třeba prosazovat prorůstové strategie, ne žebráckou hůl. Je třeba zvýšit domácí poptávku založenou na růstu mezd. Na té, jak zdůraznil, stojí rozvoj ekonomiky.
Potřebu růstu mezd zdůraznil ve svém vystoupení i generální tajemník industriAll Europe Luc Triangle: „Dlouho jsme vyzývali ke změně politiky. A nyní nastal čas na náš recept, který bude fungovat a který je založen na prosazení domácí poptávky. Potřebujeme ,model růstu založený na poptávce řízené mzdou‘.
Proto by se podle Triangla měl nárůst mezd posunout do čela agendy jak na evropské, tak na národní úrovni.
„Tato kampaň, zaměřená na propast ve mzdách mezi regiony Evropy a zejména mezi východními a západními částmi Evropy je pro industriAll Europe prioritou,“ dodal Luc Triangle. „Už nelze akceptovat, aby pracovníci ve stejném podniku nebo sektoru, vykonávající stejnou práci, se stejnou úrovní produktivity, ale pracující v různých členských státech, dostávali rozdílnou mzdu. Musíme společně jednat a zasadit se o progres v oblasti vzestupné mzdové konvergence.“
Skutečností je, že ve východoevropských zemích se stále zvyšuje produktivita a přitom mzdové nárůsty jsou velmi malé. Rozdíly v oblasti mezd v EU jsou nadále obrovské.
Jedním z prvních kroků je stanovení minimální mzdy, která zaručí důstojný život všem evropským pracovníkům. Je však třeba se rovněž zaměřit na posílení struktur kolektivního vyjednávání a jejich vytvoření tam, kde byly oslabeny, nebo kde již neexistují. Jak ukazují zkušenosti, toto nemohou zajistit samotné odbory, je potřebná širší politická podpora.
ČR patří mezi země východního regionu, kde jsou nízké mzdy, které neodpovídají výkonnosti ekonomiky. Byl to OS KOVO, který se v rámci industriAll Europe zasadil za přijetí rezoluce Stejné mzdy za stejnou práci a prosazuje její naplňování. Nová kampaň EOK tedy plně odpovídá tomu, co požaduje OS KOVO.
Jak zaznělo v Bruselu, odbory již nejsou ve svém úsilí za zvyšování mezd izolovány. Řada vědců, politiků a dokonce Mezinárodní měnový fond zastávají stanovisko změny politiky ve směru podpory kupní síly a investic. Jak zaznělo v Bruselu, nyní je na evropských politicích a národních vládách, aby se přidali a předložili konkrétní návrhy. Informace ke kampani jsou průběžně k dispozici (v angličtině) na stránkách http://payrise.eu/.
