O termínu čerpání staré dovolené už mohou rozhodovat sami zaměstnanci
Jaké chyby udělali zaměstnanci, kteří si určovali termín dovolené a firmy je za to propustily z práce? Případy z praxe i varovné příklady. měšec
Firemní kultura
Uzdravili jste se z nemoci z povolání. Znamená to automatickou ztrátu nároku na rentu odškodňující ztrátu na výdělku?
Co je podstatná změna poměrů zdravotně poškozeného zaměstnance, kterému uznali nemoc z povolání? Stačí k odebrání náhrady za ztrátu na výdělku naopak jen oduznání nemoci z povolání? měšec
Pauza, zmrzlina, minerálka? Otestujte si, zda víte, co chtít ve vedrech po šéfovi
Podle zákoníku práce musí každý zaměstnavatel dbát na bezpečnost a ochranu zdraví svých lidí. Co přesně to znamená, když udeří letní vedra? měšec
Sick day v práci: Pravidla, nárok a definice
Sick day, neboli volno poskytnuté ke zdravotním účelům je poměrně populární benefit, který nabízí zaměstnavatelé svým zaměstnancům. Narozdíl od klasické pracovní neschopnosti ale nepotřebujete třeba potvrzení od lékaře. e15
Přišel po vás, ale bere víc. Můžete požadovat stejnou mzdu jako má později najatý kolega?
I posuzování nerovného odměňování v různém časovém období je možné. Jaké jsou podmínky pro zhodnocení nediskriminace v odměňování stejné práce vykonávané v různé době? měšec
Nová pravidla, staré smlouvy. Firmy řeší se zaměstnanci vlnu dodatků
Od června platí takzvaná flexinovela zákoníku práce. Mění mimo jiné i délku výpovědní doby a ruší doložku o mlčenlivosti o odměně. Zaměstnavatelé, kteří je zmiňují v pracovních smlouvách, teď proto chystají dodatky s novými podmínkami. Je ale na zaměstnancích, zda je podepíšou. peníze
