EU

„Sociální dialog v souvislosti s ekologickou transformací“ – to bylo hlavní téma zasedání skupiny Zaměstnanci Evropského hospodářského a sociálního výboru (EHSV), které se, při příležitosti českého předsednictví v EU, nedávno uskutečnilo v Praze. K tomu musíme uvést, hlavní význam Evropského hospodářského a sociálního výboru, jehož členy jsou jak zástupci zaměstnavatelů, tak i zaměstnanců, spočívá v tom, že je poradním orgánem Evropské komise. Ve své podstatě připravuje pro Komisi, na základě široké diskuse jejích členů s přizvanými odborníky z různých oblastí života, odborná doporučení a náměty pro další směřování EU.

Komise představuje nový nástroj pro mimořádné situace na jednotném trhu. Cílem tohoto rámce pro řešení krizí je zachovat v případě budoucích mimořádných situací volný pohyb zboží, služeb a osob a dostupnost klíčového zboží a služeb ku prospěchu občanů a podniků v celé EU.

Celý projev najdete zde.

 

 

Prvního července převzali Finové od Rumunů rotující předsednictví Rady EU. Stávající trojice zemí (včetně Chorvatska) má společný osmnáctiměsíční program, od 1. ledna 2019 do 30. června 2020.

Čtvrté hodnocení kodexu chování EU ukazuje, že tato iniciativa Komise přináší úspěšné výsledky.

Společnosti působící v odvětví informačních technologií v současnosti zanalyzují 89 % označeného obsahu do 24 hodin a odstraní 72 % obsahu, který je vyhodnocen jako nezákonné nenávistné projevy online, ve srovnání s 40 %, resp. 28 % v porovnání s rokem 2016, kdy byl kodex poprvé použit. Společnosti však musí zlepšit svou zpětnou vazbu pro uživatele.

540. plenární zasedání Evropského hospodářského a sociálního výboru se uskutečnilo ve dnech 23. a 24. ledna 2019. Kromě jednání o dvanácti stanovisek proběhla diskuse ke třem důležitým tématům, a to k brexitu, WTO a programu rumunského předsednictví Rady EU.