Letos už potřetí zavítaly dámy z Mobbing Free Institutu do Domu odborových svazů, aby se s odboráři podělily o své zkušenosti z oblasti pracovní šikany. Závěrečný seminář měl tentokrát za cíl vyškolit odboráře tak, aby byli schopni poradit obětem šikany, jak účinně komunikovat s mobberem a chránit tak nejen své pracovní místo, ale především psychické zdraví.
Pro kolektivní vyjednávání je silným argumentem umět vedení společnosti doložit, že firma prosperuje díky práci zaměstnanců, kteří by podle vykázaných výsledků měli být po zásluze ohodnoceni. K tomu však potřebujeme sehnat věrohodné podklady, vědět, jak se k nim dostat, umět s nimi pracovat a na jejich základě zpracovat strategii kolektivního vyjednávání ve mzdové oblasti.
V rámci mimořádných kontrol se Státní úřad inspekce práce (SÚIP) tentokrát zaměřil na kontroly v oblasti vysílání zaměstnanců z tzv. třetích států do ČR. Celkem inspektoři provedli 48 kontrol a odhalili 97 lidí, kteří zde pracovali nelegálně. V 96 případech se jednalo o cizince ze zemí mimo EU vyslaných z Polska za prací do ČR.
Ministerstvo průmyslu a obchodu s Ministerstvem spravedlnosti předložilo věcný záměr nového zákona o ochraně spotřebitele s cílem posílení zajištění ochrany práv spotřebitelů.
Východní Evropou se přelévá vlna extrémního navyšování mezd. Region přestává být levný. Zatímco platy rekordně rostou, výkon zaměstnanců klopýtá. Země, kam se firmy přesouvaly za levnou prací, ztrácejí konkurenční výhodu. Řada států spolu s Českem si mohou zadělávat na problém. iDNES.cz
Více než 3 380 mladých lidí podpořil ke konci srpna Úřad práce ČR v rámci projektů „Iniciativa podpory zaměstnanosti mládeže pro region NUTS 2 Severozápad v Ústeckém a Karlovarském kraji“. Takřka polovina z nich už získala i práci. ÚP ČR dosud poskytl zaměstnavatelům příspěvky v celkové výši téměř 140 mil. Kč.
