Pracovněprávní vztahy

Platí výpověď za překročení rychlosti se služebním vozidlem, když jste nebourali ani nedostali pokutu?

  • Zveřejněno: 21.06.2025
Je ojedinělé překročení nejvyšší povolené rychlosti zaměstnancem při pracovní cestě služebním vozidlem tak závažným porušením pracovní kázně, aby mohl dostat výpověď? měšec

Zranili vás při nehodě, přepadení nebo v práci: Stačí neschopenka jako důkaz a podklad pro nárok na odškodnění?

  • Zveřejněno: 19.06.2025
Jak je to s významem rozhodnutí praktického lékaře o pracovní neschopnosti poškozeného, když žádá či vymáhá odškodnění (doplacení ušlého výdělku za dobu pracovní neschopnosti) z důvodu úrazu, který mu někdo způsobil? měšec

Přišel po vás, ale bere víc. Můžete požadovat stejnou mzdu jako má později najatý kolega?

  • Zveřejněno: 16.06.2025
I posuzování nerovného odměňování v různém časovém období je možné. Jaké jsou podmínky pro zhodnocení nediskriminace v odměňování stejné práce vykonávané v různé době? měšec

Dovolená po 30. červnu? V těchto případech nepotřebujete svolení zaměstnavatele

  • Zveřejněno: 13.06.2025
Nástup na dovolenou určuje vždy zaměstnavatel, ač je povinen zohlednit oprávněné zájmy zaměstnance. Žádost o dovolenou tedy schválit nemusí. Jednou z výjimek podle zákoníku práce je dovolená za předchozí kalendářní rok, na kterou zaměstnavatel neurčil nástup nejpozději do 30. června následujícího kalendářního roku. e15

Zaměstnanec pracoval i během pracovní neschopnosti

  • Zveřejněno: 12.06.2025
Může být následkem odmítnutí dalšího výkonu práce, kterou zaměstnanec zahájil nebo v ní pokračoval ve své pracovní neschopnost, výpověď? měšec

Nová pravidla, staré smlouvy. Firmy řeší se zaměstnanci vlnu dodatků

  • Zveřejněno: 11.06.2025
Od června platí takzvaná flexinovela zákoníku práce. Mění mimo jiné i délku výpovědní doby a ruší doložku o mlčenlivosti o odměně. Zaměstnavatelé, kteří je zmiňují v pracovních smlouvách, teď proto chystají dodatky s novými podmínkami. Je ale na zaměstnancích, zda je podepíšou. peníze