Pracovněprávní vztahy

Návštěvy lékaře vám zaměstnavatel zakazovat nesmí

  • Zveřejněno: 09.06.2020
Zákoník práce určuje tzv. osobní překážky v práci, kdy má zaměstnanec nárok na pracovní volno s náhradou mzdy. Mezi ně patří i návštěva lékaře v pracovní době. Novinky

Kdy a jak může zaměstnavatel nařídit dovolenou

  • Zveřejněno: 06.06.2020
V důsledku úbytku zakázek nemají v současnosti některé firmy pro své zaměstnance práci. V rámci opatření kvůli koronaviru pracovala doposud řada z nich v režimu práce z domova či ošetřovného a pro čerpání dovolené nebyly podmínky. Ač nyní dochází k postupnému obnovování činnosti, na řadu firem nadále dopadá propad poptávky. Některé společnosti to řeší tím, že nařizují svým zaměstnancům čerpání dovolené. Novinky

MZDA A PLAT

  • Zveřejněno: 17.07.2019
V praxi se inspektoři inspektorátů práce často setkávají s dotazy ohledně odměňování, přičemž tázajícímu není zcela jasné, zda je odměňován mzdou nebo platem. Pojmy mzda a plat definuje ustanovení § 109 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce.

I padáka je důležité dostat správně. Jak se bránit intrikám firem při propouštění?

  • Zveřejněno: 25.06.2019
Výhrůžky, časový nátlak, nulová ochota komunikovat. Ne vždy je odchod zaměstnance férovou záležitostí. Někteří zaměstnavatelé se za všech okolností snaží zvýhodnit sami sebe a odcházejícího pracovníka se zbavit co nejrychleji a nejlevněji. Kde leží pomyslná čára, kterou zaměstnavatel v žádném případě nesmí překročit? Aktuálně.cz

Hromadné žaloby

  • Zveřejněno: 30.04.2019

Do mezirezortního připomínkového řízení byl předložen návrh zákona o hromadných žalobách, ke kterému byla z připomínkových míst vznesena řada připomínek.