Mzdy, které ještě nedávno v průměru činily 14 000 Kč, se staly minulostí. Všichni zaměstnanci bez rozdílu dostali přidáno 6 000 korun. A nejenom to: kolektivní smlouva zaručila další navýšení benefitů o 1,5 % a růst hodinových mezd podle výkonnosti v průměru o 6 %.
Ve Sbírce zákonů byla publikována novela zákona o zaměstnanosti, která přináší řadu změn v oblasti zaměstnávání zdravotně postižených osob. Jde o zákon č. č. 327/2017 Sb., který nabude účinnosti 1. ledna 2018.
Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR se dlouhodobě snaží prosadit zvýšení platových tříd řidičů vozidel zdravotnické záchranné služby. Tento měsíc jsme opět pokročili.
Nařízením vlády č. 286/2017 Sb. ze dne 21. srpna 2017 bylo novelizováno Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, v platném znění.
NA CO NESMÍ NOVÁ VLÁDA ZAPOMÍNAT - NEDOPUSŤTE DESTRUKCI DŮCHODŮ, ZDRAVOTNICTVÍ, ŠKOLSTVÍ A BEZPEČNOSTI
Kolektivní smlouvu vyššího stupně uzavřeli včera sociální partneři Odborový svaz pracovníků obchodu a Svaz obchodu a cestovního ruchu ČR. Tato odvětvová smlouva byla uzavřená na dva roky, vztahuje se na letošní a příští rok.
