Česká republika zažívá nebývalé období vysoké zaměstnanosti. Důsledkem je mimo jiné úspěšný tlak na růst mezd a platů, ale také strop, na který narazily výrobní kapacity českých podniků. Přesto je v Česku velká skupina těch, kteří mají přístup na trh práce stále obtížný – jsou to matky s malými dětmi. HlídacíPes.org
Dne 6. 12. 2018, byl v pražském hotelu Mama Shelter podepsán, Dodatek č. 2, ke Kolektivní smlouvě vyššího stupně, uzavřené na roky 2017 – 2020.
V západoevropských zemích se silnou demokratickou tradicí a vyspělou ekonomikou patří odbory mezi nejvlivnější zájmové skupiny. Pro tamní zaměstnavatele je komunikace s odbory samozřejmostí. U nás je situace poněkud odlišná. Ze vstupu do odborů panují obavy. Aktuální vývoj však ukazuje, že lidé se postupně přestávají bát.
Republiková volební konference profesní sekce středních škol se konala v pátek 7. 12. 2018 v Praze. Na konferenci byl, kromě volby delegátů na květnový VIII. sjezd ČMOS PŠ, představen rámec připravovaných revizí Rámcových vzdělávacích programů (RVP).
Rozhovor s předsedou Asociace samostatných odborů Bohumírem Dufkem
Odboráři integrovaných dceřiných firem skupiny ČEZ, mezi které patří mimo jiné společnosti ČEZ Distribuce a ČEZ ESCO, se ve čtvrtek dohodli s vedením ČEZ na růstu tarifních mezd v roce 2019 mezi pěti až šesti procenty. Týdeník Euro v listopadu uvedl, že průměrná měsíční hrubá mzda v ČEZ včetně odměn v roce 2017 činila 63 805 Kč. iDNES.cz
