Neúměrný tlak na výkon, tempo a množství práce, která je za hranicí realizovatelnosti, a především „produktová“ přesycenost trhu a zvýšená poptávka po kvalitních zaměstnancích ze strany jiných sektorů. To jsou podle předsedy OS Pracovníků peněžnictví a pojišťovnictví hlavní faktory, které stojí za fluktuací zaměstnanců v bankovním sektoru.
Evropská odborová konfederace (EOK) na konferenci 14.–15. února v Bruselu odstartovala kampaňza vyšší mzdy v Evropě. Její motto: Je čas na obnovu – Evropa potřebuje růst mezd!
Ministerstvo předpokládá, že v roce 2016 dosáhl růst reálného HDP 2,5 %, přičemž k němu přispěly pozitivně domácí i zahraniční poptávka. Hlavním tahounem hospodářského růstu byla spotřeba domácností, která těžila z dobré situace na trhu práce, rostoucího disponibilního důchodu a vysoké důvěry spotřebitelů.
Poslanci dnes schválili vyšší příspěvky zaměstnavatelům na platy lidí se zdravotním postižením. Příspěvek na zaměstnávání lidí se zdravotním pojištěním vzroste z nynějších 8800 korun na 9500 Kč. Růst souvisí se zvýšením minimální mzdy.
Ministerstvo pro místní rozvoj zveřejnilo údaje o počtu a objemu hypotečních úvěrů za leden až prosinec 2016. V tomto období bylo poskytnuto devíti vybranými bankami celkem 114 044 úvěrů v celkovém objemu 284,2 mld. Kč, což znamená v porovnání se stejným obdobím roku 2015 nárůst v počtu úvěrů o 9,6 % a v objemu o 21 %.
Vysokoškolský odborový svaz bude v součinnosti s reprezentacemi vysokých škol a s podporou ČMKOS usilovat o zásadní změnu praktické politiky ve vztahu k vysokým školám.
