Aktuálně

Nabízená nástupní mzda u stejných úvazků a identických pozic se běžně liší. Rozdíl je především mezi Prahou a regiony. Zaměstnavatelé většinou argumentují, že v hlavním městě jsou obecně vyšší náklady a logicky je třeba nabídnout vyšší nástupní mzdu.

Vzhledem k nelepšící se situaci kolem možného šíření nákazy COVID-19, MŮŽE ZAMĚSTNAVATEL NAŘÍDIT SVÝM ZAMĚSTNANCŮM NOŠENÍ ROUŠEK v souladu s § 102 ZP odstavce 3 a 4.

Dne 24. 08. 2020 se uskutečnilo 19. zasedání Rady ČMKOS, jehož se jako vzácný host účastnila ministryně MPSV ČR Jana Maláčová

Letošní slavnostní květnové předávání ocenění „Bezpečný podnik“ bylo kvůli omezením způsobeným pandemií covid-19 zrušeno, proto si jednotlivé oblastní inspektoráty zorganizovaly vlastní setkání spojené s předáním se zástupci firem patřících do jejich regionu.

Slovenská vláda ve středu schválila návrh na pomalejší růst minimální mzdy, než předpokládá současný zákon, který ještě loni prosadil předchozí kabinet. Chce také snížit výši 13. penze pro důchodce, jejíž zavedení krátce před únorovými parlamentními volbami schválil poslanecký sbor. Informovala o tom ve svém zpravodajství Česká televize.

Pro dvě pětiny zaměstnanců je změna nebo získání nového pracovního místa kvůli dopadům šíření koronaviru nutností. Dalších 55 procent zaměstnanců se změně místa nebrání, pokud jim bude nabídnuta zajímavá příležitost. Podle zpravodajství České televize to vyplývá z červencového průzkumu personálně poradenské společnosti Hays mezi 600 zaměstnanci v České republice.