Startupy chtějí motivovat zaměstnance podílem na zisku. Narážejí ale na daňový systém
Čím dál více českých firem nabízí zaměstnancům podíl na zisku. Zvyšují tím motivaci přicházet s novými nápady, podporují produktivitu zaměstnanců, popřípadě se tak snaží udržet ve firmě. V tuzemském prostředí takový způsob odměn naráží na zastaralý daňový systém. To se ovšem může brzy změnit. E15
