Aktuálně

Podle Jurečky není termín ukončení těžby uhlí jasný. OKD schválilo její prodloužení

  • Zveřejněno: 12.04.2022

Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL), podle zpravodajství České televize, prohlásil, že v současné době není nikdo schopen zodpovědně říct, kdy skončí těžba uhlí. Zástupci kabinetu v posledních měsících mění postoj z programového prohlášení vlády, ve kterém koalice původně plánovala odklon od uhlí do roku 2033.

Jiný kraj, jiná mzda. Profese s největším rozdílem napříč Českem

  • Zveřejněno: 11.04.2022
Elektrotechnici v Jihočeském kraji si vydělají v průměru 55 tisíc hrubého měsíčně. Jejich kolegové v Karlovarském kraji o skoro 18 tisíc méně. I u dalších profesí objevili statistici Informačního systému o průměrném výdělku mnohatisícové rozdíly jen proto, že pracují v jiném kraji. Data také potvrdila, že platy ve státní sféře jsou výrazně vyšší než mzdy ve sféře soukromé. Aktuálně

Nikoliv senioři. Drahota nejhůř devastuje rodiny s dětmi, varují experti

  • Zveřejněno: 11.04.2022
Zatímco se koalice pře o zvýšení rodičovského příspěvku, na rodiny s dětmi tvrdě dopadají rostoucí ceny – od energií po potraviny. Obdobně jsou na tom senioři, těm už ale vláda navýšení důchodů odsouhlasila. Seznam Zprávy

Nejistota okolo uhlí trvá. Firma OKD neřekla, jestli bude ještě těžit

  • Zveřejněno: 11.04.2022
Už jen několik měsíců má trvat těžba uhlí ve společnosti OKD. Poslední dvě šachty Dolu ČSM by měly podle plánu přestat dobývat černé uhlí letos, nejpozději v prvních měsících příštího roku. iDNES

Průzkum: Kvůli růstu cen se musí nějak omezovat 40 až 50 % domácností

  • Zveřejněno: 11.04.2022
Z průzkumu vyplývá, že u energií se musí částečně omezovat 38 procent respondentů a desetina výrazně. U potravin a pohonných hmot se částečně omezuje zhruba třetina domácností a desetina výrazně. V případě pohonných hmot ale zároveň 18 procent lidí uvedlo, že se jich to netýká. ČTK

Startupy chtějí motivovat zaměstnance podílem na zisku. Narážejí ale na daňový systém

  • Zveřejněno: 10.04.2022
Čím dál více českých firem nabízí zaměstnancům podíl na zisku. Zvyšují tím motivaci přicházet s novými nápady, podporují produktivitu zaměstnanců, popřípadě se tak snaží udržet ve firmě. V tuzemském prostředí takový způsob odměn naráží na zastaralý daňový systém. To se ovšem může brzy změnit. E15