Práce při extrémních teplotách: Přerušení činnosti i nárok na ochranné nápoje
Zákoník práce uvádí, že „zaměstnavatel je povinen vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí a pracovní podmínky vhodnou organizací bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a přijímání opatření k předcházení rizikům“. Co to konkrétně znamená? E15
