Skloubit profesní život s rodinným je pro rodiče předškolních dětí výzva. Řešení představují alternativní pracovní úvazky a flexibilní formy práce. Český pracovní trh však v tomto ohledu stále zaostává za západoevropskými státy.
České firmy v příhraničí zaměstnávají stále více Poláků. Ti doma práci nejsou schopni sehnat nebo si v Česku často vydělají víc než na stejných pozicích ve své domovině. Také proto dojíždí někdy i desítky kilometrů a zaměstnání v tuzemsku si váží.
Zaměstnanci kladenské Poldi plánují na podnik žalobu kvůli zadržování peněz. Poldi jim dluží část výplaty, ale i příspěvky například na důchodové pojištění, které jim sice strhává z výplaty, ale neodesílá na účty pojištění. Žalobu by zaměstnanci mohli podat do 14 dní, řekl předseda Základní odborové organizace KOVO Hutě Poldi Richard Mosr.
Sněmovna schválila rozsáhlou a kontroverzní vládní novelu energetického zákona. Zavádí třeba hrazení poplatku na podporu elektřiny z obnovitelných zdrojů nově podle kapacity jističe místo spotřeby. Proti novele protestoval především Energetický regulační úřad. Varoval, že ministerstvo průmyslu nevyčíslilo její dopady.
Sociální sítě mohou změnit nejenom komunikaci uvnitř firem, ale od základu celé jejich fungování. Rychlá a přímá komunikace otevírá mnohem širší možnosti práce z domova, než si podniky dokázaly ještě před pár lety představit.
Hospodářské výsledky společnosti ČD Cargo jsou „v toleranci plánu", vedení provozu ale trvale pracuje na přizpůsobování kapacit. Touto jedinou větou by se asi dalo shrnout to, na čem se odboráři a zástupci managementu na výjezdním zasedání Podnikového výboru OSŽ ČD Cargo v České Třebové ve středu 8. 4. 2015 shodli.
