Pracovněprávní vztahy

Od 1. ledna 2019 bude zaměstnavatel moci on-line prostřednictvím ePortálu České správy sociálního zabezpečení zjistit informaci, zda je již v systému ČSSZ zaevidovaná nová pracovní neschopnost jeho konkrétního zaměstnance, od kterého data a také ke kterému datu byla pracovní neschopnost ukončena.

Tato služba pro zaměstnavatele bude přístupná po přihlášení do ePortálu ČSSZ s využitím prostředků k ověření identity (jakoukoli formou splňující podmínky Národní identifikační autority nebo pomocí přístupových údajů do datové schránky).

https://eportal.cssz.cz/

Od 1. ledna 2019 se zvyšuje minimální mzda a úrovně zaručených mezd pro jednotlivé skupiny prací.

Nemoc vždy znamená propad v příjmech, ať už onemocníte vy sami, nebo váš blízký. Ještě větší problém může nastat, pokud zemře živitel rodiny. Víte, na jakou pomoc od státu máte v takových situacích nárok a kolik můžete dostat? Otestujte na iDNES.cz své znalosti.

Blíží se konec roku a mnozí zaměstnanci začínají řešit co s nevyčerpanou dovolenou. I přesto, že pravidla čerpání dovolené platí již několik let, stále je mnoho lidí, kteří v nich nemají jasno. Navíc stále přetrvává mýtus, že na výběr dovolené má zaměstnanec právní nárok podle svého uvážení, dovolenou si sám vybírá a její čerpání zaměstnavateli pouze oznámí.

Odborná konference pod tímto názvem, pořádaná Asociací zaměstnavatelů zdravotně postižených ČR pod záštitou první místopředsedkyně Senátu PČR Miluše Horské se uskutečnila 25. října 2018 v Praze.

Novela zákoníku práce – karenční doba

V poslanecké sněmovně je projednáván návrh na zrušení karenční doby (tj. třídenní doby dočasné pracovní neschopnosti, po kterou zaměstnanci nepřísluší náhrada mzdy ani nemocenské). 3. čtení je na programu 31.10.2018. Největší podporu má varianta výplaty náhrady mzdy ve výši 60% od prvního dne dočasné pracovní neschopnosti a snížení pojistného pro zaměstnavatele o 0,2%, a nejspíš v této verzi bude návrh schválen.