Místo zájezdu nové brýle a namísto pravidelné masáže konzultace s lékařem na dálku. Vládní opatření proti koronaviru změnila také čerpání zaměstnaneckých benefitů. Na rozdíl od výplat je však firmy nekrátí. iDNES

Systém, kdy stát přispívá zaměstnavatelům při poklesu poptávky po jejich výrobcích či službách na náhrady mezd zaměstnanců s cílem zachovat pracovní místa, tzv. kurzarbeit, se v evropských zemích používá již dlouhá léta.

„Jsem z plánu velmi rozpačitý,“ řekl v pořadu Studio ČT24 předseda Školských odborů František Dobšík. „Byla nám sdělena nějaká i data i postupy, ale skrývá se za nimi velké množství otázek. Nechci přehánět, ale přicházejí nám k tomu stovky dotazů.“

Časy jsou složité a výklady zákoníku práce a mimořádných opatření zaměstnavateli nejsou vždy v souladu s legislativou. Naše země nebyla připravena legislativně na takovou zátěž a vše se řeší za pochodu. Věříme, že až takhle koronavirová krize skončí, mnoho věcí se napraví. Věříme, že příběhy, o kterých se zde zmíníme, se již nikdy opakovat nebudou.

Úřad práce ČR začal 6. 4. 2020 ve 12 hodin přijímat první žádosti zaměstnavatelů o refundaci náhrady mezd v rámci Programu Antivirus. Do tohoto programu se mohou hlásit všechny firmy, které v důsledku vládních opatření souvisejících s šířením nemoci COVID-19 musely pozastavit nebo utlumit svoji činnost.